Gehälter in den neuen Berufen

Bäcker, Schreiner, Schlosser, Maurer. Wer will fleißige Handwerker sehen? Diese eindimensionale Vorstellung der Berufswelt wurde uns in Kindergarten und Grundschule vermittelt. Schon der „Lehrer“ passte damals nicht so recht hinein, es muss also noch mehr geben! Heute hat die zunehmende Technisierung und vor allem Computerisierung der Arbeitswelt eine wahre Lawine neuer Berufsbilder losgetreten. Wer bedient Computer und artverwandte Produktionsmaschinen, wer pflegt Netzwerke, wer kümmert sich um die Hardware?

Kundenspezifische Systemlösungen der IT-Technik müssen entwickelt und realisiert werden. Wirtschaft und Industrie gieren nach Fachkräften, die nicht allesamt von den Hochschulen rekrutiert werden können. Neue Ausbildungsberufe ermöglichen auch Berufsanfängern mit normalen und mittleren Bildungsabschlüssen, auf der Computerwelle mitzuschwimmen.

Die „fleißigen Handwerker“ der Neuzeit nennen sich vornehm IT’ler. IT-System-Kaufleute, IT-System-Elektroniker und Fachinformatiker. Absolventen dieser neuen Ausbildungsberufe der Informations- und Telekommunikationstechnik sind gefragte Spezialisten. Aber wie stehen sie im Gehaltsvergleich da? Allgemeingültige Angaben sind hier kaum möglich. Je nach Branche, Region und Berufserfahrung sind die erzielbaren Gehälter höchst unterschiedlich. Nach Gewerkschaftsangaben beträgt die Ausbildungsvergütung im ersten Jahr € 550, im zweiten € 600 und im dritten € 650 pro Monat.

Unternehmen können jedoch nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts gewerkschaftlich nicht gebundene Auszubildende auch untertariflich bezahlen, wenn der betreffende Tarifvertrag nicht allgemeinverbindlich gilt. Für Absolventen der Ausbildung sind durchschnittliche Gehälter zwischen € 1.800 und € 2.300 üblich – und das hängt entscheidend vom Tätigkeitsfeld ab. Da die Schnelllebigkeit der IT-Branche und die stürmische Entwicklung des technischen Fortschritts niemals den Eindruck aufkommen lässt, man habe an irgendeiner Stelle seines Berufsweges mal „ausgelernt“, ist eine fortwährende Weiterbildung in diesen Berufen geradezu Programm! IT-Systemkaufleute mit Berufserfahrung lernen täglich dazu, innerhalb der Projektrealisierung, in Verkaufspositionen und der Qualitätskontrolle steigt buchstäblich der Wert des „human capital“ – und damit auch das Gehalt – je nach persönlichem Engagement. Außerdem bieten sich Aufstiegsfortbildungen mit staatlich anerkannten Abschlüssen.

Interessant sind hier zum Beispiel Für IT-Systemkaufleute die Prüfungen zum Staatlich geprüften Betriebswirt, zum Betriebwirt IHK oder VWA, zum Fachwirt oder zum Staatlich geprüften Wirtschaftsinformatiker. Informationen zu weiteren berufsbegleitenden Weiterbildungsmöglichkeiten bieten die örtlichen Industrie- und Handelskammern an.