Höchstlohn

Der Kampf um den Mindestlohn beschäftigt schon seit geraumer Zeit die Medien und die Gemüter. Sollen es nun 7,50 Euro sein, ist das zu viel oder zu wenig oder ist ein gesetzlich festgelegter Mindestlohn in der Realität gar nicht umsetzbar, scheitert er an allen möglichen Hürden? Woran bei all diesen Diskussionen überhaupt nicht gedacht wird, ist die Frage nach dem Höchstlohn. In gewisser Weise ist das auch verständlich, denn es sind zwei ganz verschiedene Paar Schuhe: Mindestlohn und Höchstlohn und es befassen sich wohl auch ganz unterschiedliche Menschen damit.

Studentische Hilfskräfte

Aber der Gesetzgeber hat in manchen Bereichen auch nach oben hin eine Grenze gesetzt. Aus der Geschichte sind uns Maximallöhne aus dem Frankreich zur Zeit der Revolution bekannt. Man mag dies nun gut oder weniger gut finden, die Grenze ist nun einmal da. Vielleicht lässt ja die Leistungsbereitschaft nach, wenn man erst einmal beim Höchstlohn angekommen ist. Vielleicht ist es auch ein gutes Mittel gegen allzu große soziale Unterschiede. Angewendet werden Höchstlöhne in Deutschland unter anderem für studentische Hilfskräfte. Aber auch in anderen Bereichen findet man sie und in manchen wünschte man sie sich.

Manager und Banker

Wenn man die immer noch und immer wieder aktuelle Diskussion um die Banker- und um Managergehälter bedenkt, erscheint es vielleicht gar nicht mehr so abwegig, nicht immer nur Mindestlöhne, sondern auch den Höchstlohn zu diskutieren. Man kann natürlich auch an die Einsicht der besser Verdienenden appellieren und auf ihre Vernunft hoffen.

Es lohnt sich also durchaus, sich auch einmal mit dem Thema Höchstlohn zu befassen und herauszufinden, wie es in der eigenen Branche damit aussieht. Natürlich kann man das Thema auch im Freundeskreis diskutieren. Über Geld wird ja immer wieder viel und gern geredet. Aber unter Umständen bringt ein Blick auf unsere Seiten mehr und fundierte Informationen, als eine Diskussionsrunde bei Wein und Chips.