Verdienst-Infos
Gehälter Regional
- Berlin53.346 €
- Hamburg58.830 €
- Frankfurt am Main67.654 €
- Köln59.146 €
- München67.511 €
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Recruiting
Unter Recruiting versteht man die Beschaffung von Personal je nach Bedarf eines Unternehmens oder Betriebes. Das heißt, dass das Recruiting dafür sorgt, dass stets Arbeitskräfte, die für den jeweiligen Bereich kompetent und qualifiziert sind, zur Verfügung stehen oder aber rekrutiert werden. Der sogenannte Recruiter sucht im Auftrag des Unternehmens entsprechende Mitarbeiter, die den Ansprüchen des Unternehmens gerecht werden und zu einer lang -oder kurzfristigen Beschäftigung bereit sind.
Beim Recruiting wird mit verschiedenen Personalsuchinstrumenten gearbeitet, die das Finden des entsprechenden Personals erleichtern und ermöglichen sollen. So sind beispielsweise Karriere-Portale, Jobbörsen und Stellengesuchsdatenbanken Instrumente des Recruitings. Die Recruiter nehmen dann meistens selbst Kontakt mit Bewerbern auf und selektieren beispielsweise durch auszufüllende Fragebögen die Bewerber, bevor sie in das finale Bewerbungsgespräch mit der Geschäftsführung gehen.
Je nach Aufgabenbereich kann es aber auch sein, dass das Personal des Recruitings selbst für Vorstellungsgespräche zuständig ist. Außerdem führen sie meist Datenbanken, die Auskunft über bisherige Bewerber geben, um im Falle eines neuen Gesuchs einen gewissen Pool an Bewerbern zu besitzen und das Verfahren zu beschleunigen. Je nach Position kann es auch sein, dass der Recruiter für das Erstellen von Arbeitszeugnissen und das Organisieren von Lohn- und Gehaltsabrechnungen zuständig sind.
Meistens ist ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Voraussetzung, um im Recruiting eines Unternehmens tätig sein zu können. Aber auch die Ausbildung im Bereich der Personalberatung und -vermittlung ist eine Zugangsmöglichkeit. Wichtig ist, dass man die nötigen Kompetenzen mitbringt, die einen befähigen, das Personal fachgerecht auszuwählen. Das bedeutet vor allem, dass der Recruiter gute Menschenkenntnisse besitzen und kommunikationsfähig sein muss. Ein gesundes Selbstbewusstsein und organisatorisches Talent sollte jeder mitbringen, der im Recruiting tätig sein möchte.
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