Verdienst-Infos
Gehälter Regional
- Berlin53.346 €
- Hamburg58.830 €
- Frankfurt am Main67.654 €
- Köln59.146 €
- München67.511 €
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Gehaltsstatistik Banken, nach Abschluß, Berufserfahrung, Firmengröße, Art des Einstiegs, Bereich etc. 2008:
Gehälter bei den Banken im Jahr 2008 nach Abschluß, Beruserfahrung, Firmengröße, Art des Einstieges, Bereich etc.Um rund 15 Prozent höhere Gehälter als im Branchenschnitt werden bei Banken gezahlt, hat das auf Gehaltsthemen spezialisierte Beratungsunternehmen PersonalMarkt ermittelt. Nur Beratungsfirmen und Pharmaunternehmen zahlen noch besser. Von dem hohen Gehaltsniveau profitieren auch akademische Berufseinsteiger: Rund 45.000 Euro streichen Hochschulabsolventen im Schnitt ein - wobei das Gehaltsniveau bei Banken grundsätzlich etwas höher liegt als das bei Sparkassen. Die Spannen bei den Gehältern sind deshalb bereits beim Berufseinstieg groß, sie reichen von unter 39.000 Euro bis über 55.000 Euro im Jahr– je nach Tätigkeit, Firmengröße und Art des Einstiegs. Direkteinsteiger und Trainees steigen mit rund 45.500 Euro jährlich ein. Assistenten der Geschäftsführung kommen auf 44.000 Euro. Die höchsten Gehälter beim Berufseinstieg erzielen jedoch Direkteinsteiger. <
| q1 | median | q3 | |
|---|---|---|---|
| Einstiegsgehälter nach Abschluß | |||
| Nicht-Akademiker | 26.870 € | 29.600 € | 32.950 € |
| Akademiker | 39.000 € | 45.333 € | 55.790 € |
| nach Berufserfahrung | Q1 | Median | Q3 |
| Einsteiger | 39.000 € | 45.333 € | 55.790 € |
| 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung | 42.850 € | 51.690 € | 64.006 € |
| > 5 Jahre Berufserfahrung | 56.400 € | 68.200 € | 82.000 € |
| Einstiegsgehälter nach Firmengröße | |||
| klein < 101 MA | 37.818 € | 42.624 € | 50.200 € |
| mittel 101 - 1000 MA | 35.475 € | 39.946 € | 48.469 € |
| groß > 1001 MA | 42.752 € | 49.625 € | 58.810 € |
| Einstieg als: | |||
| Trainee | 39.000 € | 45.500 € | 48.400 € |
| Assistenz der Geschäftsleitung | 39.650 € | 44.000 € | 52.603 € |
| Direkteinstieg | 39.485 € | 45.545 € | 54.417 € |
| Einstieg als: | |||
| Controlling | 42.680 € | 47.979 € | 55.965 € |
| Personalreferent, -beschaffung, -betr. | 38.900 € | 44.020 € | 49.860 € |
| Verwaltung / Organisation | 32.884 € | 39.820 € | 43.200 € |
| IT-Beratung, Analyse, Konzeption | 43.150 € | 46.527 € | 56.886 € |
| Kundenbetreuung , Banken / Finanzdienstleistung | 32.440 € | 36.784 € | 50.870 € |
| Anlagenberater | 38.102 € | 44.314 € | 57.270 € |
| Kreditbereich | 39.500 € | 46.966 € | 54.219 € |
| Produktmanagement | 43.780 € | 48.919 € | 63.305 € |
| Syndikus, Justitiar | 44.125 € | 57.350 € | 64.782 € |
| Fondsmanagement | 46.800 € | 54.996 € | 60.999 € |
| nach Geschlecht | |||
| Frauen | 37.697 € | 43.509 € | 49.951 € |
| Männer | 40.095 € | 47.732 € | 57.408 € |
| Prämien | |||
| Einsteiger (49% erhalten Prämien) | 2.460 € | 4.000 € | 7.000 € |
| 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung (59% erhalten Prämien) | 3.000 € | 5.000 € | 10.000 € |
| > 5 Jahre Berufserfahrung (67% erhalten Prämien) | 4.100 € | 7.700 € | 14.000 € |
| Funktionen mit den höchsten Prämien | |||
| Wertpapierhandel (84% erhalten Prämien) | 4.625 € | 16.000 € | 25.000 € |
| Fondsmanager (74% erhalten Prämien) | 6.000 € | 15.000 € | 30.000 € |
| Topdaten, jeweils im Wertpapierhandel erreicht | |||
| Strukturierte Zinsprodukte | 165.000 € | ||
| Händler für Aktien/ Aktienderivate | 134.000 € | ||
| Entwicklung Strukturierte Produkte | 130.000 € | ||
| Flopdaten | |||
| Kundendienst/Customer Service | 21.600 € | ||
| Anlagenberater | 21.424 € | ||
| Kassenpersonal | 19.519 € |
Erläuterungen zur Gehaltstatistik für Banken, nach Abschluß, Berufserfahrung, Firmengröße, Art des Einstiegs, Bereich etc. 2008:
Q1 ist das "untere Quartil" und bedeutet, dass 25% der untersuchten Daten unter diesem Wert liegt. Im Falle von Gehältern verdient also ein Viertel aller untersuchten Personen weniger als dieser Wert. Entsprechend gibt Q3 den Wert an, bei 75% der Daten unter diesem Wert liegen.
Median ist der Wert, der eine Menge von untersuchten Daten genau in 2 Hälften teilt. Der Median liegt also genau in der Mitte. Im Falle von Gehältern verdient also eine Hälfte aller untersuchten Personen mehr, die andere Hälfte weniger als dieser Wert. Der Median darf nicht mit dem "Mittelwert" verwechselt werden, der den Durchschnitt eines Wertes angibt. Der Mittelwert, der durch Addition aller Einzelwerte geteilt durch die Anzahl aller Datensätze gebildet wird, ist anfällig für Ausreißer:
Ein Beispiel:
Gibt es 9 Personen, die alle 100 € verdienen und eine Person, die 10.000 € verdient, so ist der Mittelwert = ( 10.000 + 9 x 100 ) / 10 = 10.900 / 10 = 1.090 €. Die Aussage, dass das Durchschnittsgehalt bei 1.090 € liegt, ist zwar richtig, aber wenig hilfreich. Der Median gibt für diesen Fall die Mitte zwischen dem 5. und dem 6. Datensatz, also 100 € an. Sicher der bessere Wert.
Wenn Sie statt Gehältern in den Spalten zu Q1, Median und Q3 keine Gehaltsdaten finden, sondern Prozentwerte, dann handelt es sich um Veränderungen der Werte Q1, Median und Q3 im Vergleich zu einem anderen Jahr.
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