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Gruppenleiter/-in Quality Filling – Berufsbild

Der Gruppenleiter Quality Filling übernimmt eine leitende Position in einem Teilgebiet der Qualitätssicherung. Seine Aufgaben befassen sich mit dem Abfüllen und Abpacken hergestellter Güter. Er leitet die Aktivitäten der ihm unterstellten Gruppe. Die Thematik Quality Filling spielt in Branchen mit hohen Anforderungen an die Reinheit der gefertigten Produkte eine wichtige Rolle.

Ein Beispiel stellt die Pharmaindustrie dar: Das Abfüllen oder Abpacken der Arzneimittel setzt eine hohe Qualitätssicherung voraus, denn Verschmutzungen oder sonstige Abweichungen wirken sich unmittelbar auf die Gesundheit der Patienten aus. Dasselbe gilt für die Kosmetikbranche und die Lebensmittel- beziehungsweise Futterwirtschaft. Entsprechend beschäftigen Unternehmen aus den genannten Wirtschaftszweigen Experten auf dem Gebiet des Quality Fillings. Die Experten unterstehen wiederum den Anweisungen eines Gruppenleiters.

Führungskraft in der Qualitätssicherung

Der Gruppenleiter Quality Filling verantwortet die Qualitätssicherung in der Produktion beim Befüllen und Abpacken. Die Aufgaben erstrecken sich je nach Unternehmen und Einsatzgebiet über die Teil- oder Endfertigung. Oftmals spielt zudem das Supply-Chain-Management eine Rolle. Das für die Qualitätssicherung zuständige Personal führt regelmäßig Inspektionen und Audits durch. Dabei untersucht es die Maschinen und Anlagen, welche die hergestellten Produkte in ihre Verpackung abfüllen.

Mit der Vorbereitung der Untersuchungen sorgt der Gruppenleiter Quality Filling somit für einen optimalen Ablauf. Anschließend wertet er die gewonnenen Daten aus und präsentiert sie den verantwortlichen Personen. Darüber hinaus sichert der Gruppenleiter die Einhaltung von Schutzregelungen. Er überprüft, ob die Mitarbeiter in der Produktion die Vorgaben zum Gesundheits- und Arbeitsschutz einhalten. Das dient zum einen der Gesundheit und Sicherheit der Angestellten, zum anderen verhindert das Unternehmen dadurch verunreinigte Produkte. Allgemein führt und motiviert der Gruppenleiter das ihm unterstellte Team. Das setzt entsprechende Führungskompetenzen voraus. Außerdem entwickelt er seine Mitarbeiter weiter.

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