Gehaltsspanne: IT-Leiter/-in, Head of IT in Deutschland

 
10.593 €
11.931 €
13.440 €
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  • 11.931 € Bruttogehalt (Median) bei 40 Wochenstunden: 50% der Datensätze liegen über diesem Wert und 50% darunter.
  • 10.593 € (Unteres Quartil) und 13.440 € (Oberes Quartil): 25% der Gehälter liegen jeweils darunter bzw. darüber.
  • Die berechneten Werte beziehen sich auf die allgemeine Verteilung der Gehälter in diesem Beruf (unabhängig von Berufserfahrung, Personalverantwortung etc.).
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Bruttogehalt:
 

IT-Leiter/-in, Head of IT

 

IT-Leiter und IT-Leiterinnen (auch Head of IT oder EDV-Leiter bzw. -Leiterinnen genannt) sind für die gesamte informationstechnische Struktur eines Unternehmens verantwortlich. Sie leiten das Rechenzentrum und die Anwendungs- und Systementwicklung, verwalten die Arbeitsabläufe innerhalb der IT-Abteilung und sorgen für ein reibungsloses Zusammenspiel zwischen ihrer Abteilung und den anderen Unternehmensbereichen.

 
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Jobangebote für IT-Leiter/-in, Head of IT

Bruttogehalt:
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden

IT und Führung: Aufgabenspektrum

Die Aufgaben eines IT-Leiters bzw. einer IT-Leiterin gestalten sich vielfältig: Im Wesentlichen geht es um die Koordination, Steuerung und Unterstützung von IT-Projekten und IT-Prozessen zur Absicherung der jeweiligen Projekt- und Prozessziele. IT-Leiter organisieren selbstständig ihren Verantwortungsbereich, entwickeln die strategische Informationssystemplanung und setzen diese um.

Gemeinsam mit seinem Team kümmert sich ein Head of IT um die Funktion der Informationstechnologie im Unternehmen. Ein wesentlicher Teil seines Aufgabenspektrums besteht in der Datensicherung und dem Datenschutz. Weiterhin sorgt ein Head of IT dafür, dass defekte Bauteile und Geräte repariert, gewartet und ausgetauscht werden. Er wählt geeignete Hard- und Software aus und passt diese vor der Einführung im Unternehmen an. In Absprache mit der Finanzabteilung oder der Geschäftsführung ist er für den Einkauf von Bauteilen und Netzwerkkomponenten und die Verantwortung des Budgets zuständig.

Eine weitere Hauptaufgabe von IT-Leitern besteht in der Betreuung ihres Teams: Sie unterstützen und führen die ihnen unterstellten Mitarbeiter, stellen das erforderliche Personal für anstehende Aufgaben bereit und qualifizieren es. Die erforderlichen Qualifizierungsmaßnahmen konzipieren sie in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung. Daneben koordinieren IT-Leiter die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern.

Arbeitsbereiche von IT-Leitern

Beschäftigungsmöglichkeiten finden IT-Leiter in nahezu allen Wirtschaftsbereichen sowie in der öffentlichen Verwaltung.

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Gehälter nach Bundesland: IT-Leiter/-in, Head of IT
Bruttogehalt:
Baden-Württemberg: 12.494 €
Bayern: 12.192 €
Berlin: 11.505 €
Brandenburg: 10.490 €
Bremen: 11.672 €
Hamburg: 12.294 €
Hessen: 12.408 €
Mecklenburg-Vorpommern: 10.258 €
Niedersachsen: 11.395 €
Nordrhein-Westfalen: 11.975 €
Rheinland-Pfalz: 11.814 €
Saarland: 11.586 €
Sachsen: 10.526 €
Sachsen-Anhalt: 10.407 €
Schleswig-Holstein: 11.272 €
Thüringen: 10.514 €
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
Minimum Maximum
Durchschnitt
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden

Fachliche Voraussetzungen von IT-Leitern

Wer IT-Leiter werden möchte, hat in der Regel eine Weiterbildung im Bereich Informatik oder Informationstechnik oder ein Studium in den Fachrichtungen Informatik, Kommunikationstechnik oder Mathematik absolviert.

Um die Funktion als Head of IT erfolgreich ausführen zu können, ist es jedoch wichtig, neben fundiertem Wissen stets auch Kenntnisse über aktuelle technische Entwicklungen im IT-Bereich zu haben. IT-Leiter sollten den Computermarkt einschließlich Hacker- und Virenaktivitäten laufend beobachten. Darüber hinaus sind Führungsqualitäten und Eigenschaften wie Organisationstalent und Überzeugungskraft vorteilhaft für diese Tätigkeit.

 

Gehalt nach Berufserfahrung:

Bruttogehalt:
 
> 9 Jahre
12.117 €
 
7–9 Jahre
10.948 €
 
3–6 Jahre
10.668 €
 
< 3 Jahre
10.466 €
 
 
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
 
 

Gehalt nach Unternehmensgröße:

Bruttogehalt:
 
> 20.000 Mitarbeiter
13.418 €
 
1.001 – 20.000 Mitarbeiter
12.419 €
 
101 – 1.000 Mitarbeiter
11.792 €
 
< 100 Mitarbeiter
10.910 €
 
 
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
 
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