Endspurt auf der Karrierelaufbahn – Wie viel sollte man mit 50 verdienen?

Die bestbezahlten Berufe für Seniorchefs

Unter den über 50-Jährigen verdienen Chefärzt*innen am besten. Mit 184.000 € jährlich im Median belegen sie mit großem Abstand den ersten Platz unter den Topgehältern Führungskräfte. Auf Rang zwei landen Vertriebsdirektor*innen, die auf ein Jahreseinkommen von 135.050 € kommen. Es folgen CTOs mit 130.000 €, Oberärzt*innen mit 130.000 € und Personaldirektorinnen, die 125.000 € im Median pro Jahr verdienen.

Top-Gehälter für Fachkräfte ab 50 Jahren mit Hochschulabschluss

Erwartungsgemäß können Fachkräfte ab 50 Jahren mit Studienabschluss ein deutlich höheres Gehalt erzielen als Beschäftigte im selben Beruf, die nicht studiert haben. So liegt das Mediangehalt der Akademiker*innen ab 50 bei 70.500 € pro Jahr, während Beschäftigte derselben Altersgruppe ohne Studium auf 43.7500 € im Jahr kommen. Das schlägt sich nicht nur auf die monatlichen Gehälter nieder, sondern wird sich auch auf die spätere Rente stark auswirken.

Noch markanter sind die Unterschiede, wenn es sich um eine Führungsposition handelt. Während Führungskräfte über 50 mit Personalverantwortung und mit Hochschulabschluss im Median 100.000 € pro Jahr verdienen, kommen Führungskräfte ohne Uniabschluss auf 61.000 € kommen. Das ist ein Gehaltsunterschied von fast 40%.

Fachärzt*innenüber 50 sind die am besten bezahlten Fachkräfte ohne Personalverantwortung

Unter den Fachkräften über 50 Jahren gehören Fachärzt*innen zu den bestbezahlten in der Gruppe der Beschäftigten ohne Personalverantwortung. Sie kommen auf ein Mediangehalt von 96.000 € und liegen damit beispielsweise 10.000 € über dem Gehalt von SAP-Berater*innen aus derselben Altersgruppe. Auch Business-Development Manager*innen sowie Software-Architekt*innengehören mit über 90.000 € zu den Top-Verdiener*innen in diesem Segment.

(Wieder-)Einstieg in den Beruf mit 50+

Selbst nach einer längeren Periode der Arbeitslosigkeit lohnt sich der Berufseinstieg mit 50. Den (Wieder-)Einstieg in den Beruf meistern viele über die Dienstleistungs-Branche. So verdienen Altenpfleger*innen nach dem Wiedereinstieg ab 50 mit nur drei Jahren Berufserfahrung im Median 36.000 € pro Jahr.
Es lohnt sich auch, als Verwaltungsfachangestellte*r in den Beruf zurückzukehren. Hier sind ab 50 Jahren mit drei Jahren Berufserfahrung 36.000 € im Median möglich. Als Hausmeister*in kommst du auf immerhin 32.000 € im Jahr, genau wie Fachkräfte für Lagerlogistik oder Busfahrerinnen.

Durch Weiterbildung die Gehaltssteigerungen ermöglichen

Mit 50 Jahren ist das Arbeitsleben noch lange nicht vorbei. Wie du gesehen hast, können Gehälter mit oder ohne Führungsverantwortung stark variieren. Um dich mit 50 Jahren oder älter für Führungsaufgaben zu qualifizieren, können Weiterbildungen sinnvoll sein. Das gilt auch dann, wenn du einen Jobwechsel oder einen Wechsel des Arbeitgebers anstrebst. So ist es mit 50 zwar eher unwahrscheinlich, dass du dein Gehalt durch einen Studienabschluss aufbesserst, aber mit den passenden Weiterbildungen sind durchaus Gehaltssprünge möglich.

Fazit: Ab 50 Jahren steigt das Gehalt nicht automatisch

Auch wenn du nicht zu den Top-Verdienern ab 50 Jahren wie den Chef- oder Fachärzt*innen oder den gehörst, hast du dennoch Möglichkeiten, in diesem Alter gut zu verdienen. So gibt es immer noch die Möglichkeit zum Jobwechsel, der nicht selten mit einem Gehaltssprung verbunden ist Manche wagen auch mit Mitte 50 noch den Sprung in die Selbständigkeit. Letztlich liegt es an dir. Bist du zufrieden mit deinem Gehalt und fühlst du dich im Beruf erfüllt, kann natürlich auch alles so bleiben, wie es ist. Möchtest du etwas ändern, gibt es auch für Berufstägige über 50 noch viele Möglichkeiten.

H2: FAQ

Wann ist man zu alt für einen Jobwechsel?

Grundsätzlich gibt es keine Altersgrenze für einen Jobwechsel. Wenn du einen neuen Arbeitgeber findest, bei dem du noch mit Ende 50 einsteigen kannst, steht einem Jobwechsel nichts im Wege. Wir zeigen dir in diesem Artikel, wie der Jobwechsel ab 35 gelingt.

Kann man mit 50 noch erfolgreich werden?

Warum sollte man mit 50 Jahren nicht mehr erfolgreich werden können? Die Frage, die sich daran anschließt, ist: Was bedeutet Erfolg für dich? Selbstverständlich können 50-Jährige noch einmal im Beruf durchstarten. Es kommt dabei darauf an, wie viel Erfahrung, Know-how, Expertise und Offenheit du für deine neue berufliche Herausforderung mitbringst. Natürlich spielt auch die finanzielle Absicherung eine wichtige Rolle, wie viel du für deinen beruflichen Erfolg ab 50 riskieren willst.

Wie viel verdient man mit 50 Jahren?

Das hängt grundsätzlich von deinem Beruf, deiner Ausbildung und deiner Berufserfahrung ab und lässt sich nicht pauschal beantworten.