Ihr Chef wendet die "Entweder-oder-Strategie" an

Lassen Sie sich nicht ins "Boxhorn jagen", wenn Ihr Chef auf Ihren Gehaltswunsch so reagiert: "Heißt das, wenn wir uns über eine Gehaltserhöhung nicht einigen, wollen Sie das Unternehmen verlassen?" oder "Glauben Sie wirklich, dass Ihre Leistungen eine solch hohe Gehaltsforderung rechtfertigen?"

Kommen Sie auf das eigentliche Thema zurück und bitten Sie Ihren Chef, über seine Einschätzung Ihrer Leistung zu sprechen. Fragen Sie konkret nach: "Ich wäre interessiert zu erfahren, womit Sie in letzter Zeit nicht zufrieden waren. Was stimmt nicht mit meinen Leistungen?"