Argumentieren Sie immer mit Ihrem Mehrwert, den Sie dem Unternehmen durch Ihre Berufserfahrung bringen. Besonders wertvoll sind Nischenwissen und Spezialkenntnisse. Kein Argument für ein höheres Gehalt dagegen ist das Risiko eines Jobwechsels.
Das tragen Sie allein – mit allen Konsequenzen. Denn ein Zurück in den alten Job gibt es meist nicht. Ihr potenzieller Arbeitgeber versteht sich außerdem als Chance, und nicht als Risiko für Sie.