Verdienst im Vergleich

Wollen Sie wissen, ob Ihr potenzieller neuer Arbeitgeber auch gut bezahlt? Dann rechnen Sie auf unserer Seite schnell und unkompliziert Ihren theoretischen Nettolohn aus und vergleichen Sie ihn dann mit den Angaben aus unserer Gehaltstabelle. Schneller sehen Sie nirgendwo Ihren Verdienst im Vergleich! Auf diese Weise können Sie feststellen, wie sich Ihr Nettolohn entwickeln wird, beziehungsweise wie viel Gehalt Ihnen bei Ihrem neuen Arbeitgeber am Ende des Jahres oder des Monats übrig bleiben wird. Einfacher können Sie Ihren Nettolohn nicht ausrechnen!

Der kostenlose Nettorechner

Durch unseren kostenlosen Nettorechner ist es Ihnen möglich, Ihr Nettogehalt innerhalb von Minuten auszurechnen. Sie brauchen kein Formular auszufüllen, nichts auszudrucken oder abzuschicken. Stattdessen geben Sie bei uns einfach Ihre Basisdaten wie Ihre Steuerklassen, die voraussichtlichen Arbeitsstunden, Anzahl und Alter Ihrer Kinder, die Art Ihrer Krankenkasse und Ihr künftiges Bruttogehalt ein und schon erhalten Sie Ihren Nettolohn.

Den vergleichen Sie dann einfach mit denen aus der Tabelle und schon wissen Sie, ob Ihr Arbeitgeber Ihnen zu wenig zahlen könnte. Beachten Sie aber dabei, dass die Gehälter in den neuen Bundesländern durchschnittlich geringer sind als die in den Alten. Allerdings sind dort auch die Lebenserhaltungskosten geringer.

Und die weiteren Leistungen?

Allerdings reicht es nicht, nur den Verdienst im Vergleich zu sehen. Achten Sie auch darauf, ob Ihr künftiger Arbeitgeber Ihnen außerdem zusätzliche Leistungen anbieten kann. So erhalten viele ebenso zusätzlicher Vergütungen für Dienstreisen, Benzingeld oder aber eine firmeninterne Kinderbetreuung. Durch diese Leistungen sparen Sie Geld, dass Sie getrost zu Ihrem Nettolohn zählen können. Bedenken Sie außerdem Ihre Aufstiegschancen. Vielleicht verdienen Sie in dem einen Unternehmen anfangs gut, allerdings haben Sie keine Möglichkeit, sich zu steigern. Fort- und Weiterbildungen können Chancen sein, um sich für bessere Positionen zu qualifizieren.