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Pflegedienstleitung

Der Pflegedienstleitung obliegt die Verantwortung für die Leitung des gesamten Pflegedienstes. Hierzu zählen das Personalmanagement sowie die Planung und Überwachung des Budgets. Darüber hinaus ist die Pflegedienstleitung auch für die Qualität der praktischen Ausbildung zuständig.

Pflegedienstleiter/innen, die in der Pflegedienstleitung tätig sind, arbeiten vorwiegend in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens. Das können Krankenhäuser, Rehabilitationskliniken, Kinderkliniken, Altenheime, Wohnheime oder Einrichtungen für Kurzzeitpflege sein. Auch bei Alten- und Kinderpflegediensten wird eine Pflegedienstleitung benötigt. Um in der Pflegedienstleitung zu arbeiten, ist üblicherweise eine Weiterbildung als Pflegedienstleiter/in an einer staatlich anerkannten Weiterbildungseinrichtung für Gesundheitsberufe Voraussetzung. Auch zahlreiche Fachhochschulen bieten die Möglichkeit eines Studiums, um dann in den Bereich Pflegedienstleitung oder Pflegedienstmanagement wechseln zu können.

Wer in der Pflegedienstleitung arbeitet, hat einen abwechslungsreichen, aber auch anstrengenden Job. Gerade im Bereich der Pflege fehlen oftmals Arbeitskräfte, sodass die Leitung der Abteilung oftmals die Koordination der Arbeit neu überdenken muss. Da die Pflege auch mit wenigen Mitarbeitern immer gewährleistet sein muss, ist das oft eine logistische Herausforderung für die Pflegedienstleitung. Stressresistent sollte man in diesem Job in jedem Fall sein.

Mitarbeiter, die beispielsweise im Bereich Altenpflege als Altenpfleger arbeiten, können bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung Karriere in der Pflegedienstleitung machen. Dazu müssen sie sich qualifizieren und Weiterbildungsangebote nutzen. Dementsprechend steigt dann auch ihr Gehalt. Grundsätzlich ist es empfehlenswert zunächst als Mitarbeiter im Bereich Pflege zu arbeiten, um dann gegebenenfalls in die Pflegedienstleitung zu wechseln.

So sind die einzelnen Arbeitsabläufe intensiv bekannt und die Koordination und Organisation der Mitarbeiter wird leichter fallen. Neben der Mitarbeiterführung ist die Pflegedienstleitung auch für die Personalförderung zuständig. Ebenso obliegen ihr die Koordination der internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen, die Erstellung der Dienstpläne sowie die Koordination der Urlaubsplanung. Darüber hinaus entwickeln sie Pflegekonzepte, setzen Pflegemodelle um und planen Maßnahmen des Qualitätsmanagements. Auch Haushaltspläne, das Schreiben der Jahresberichte sowie das Mitwirken bei der Öffentlichkeitsarbeit fallen unter die Tätigkeiten der Pflegedienstleitung.

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