Karriere - Ratgeber und Lexikon

Start-ups

Die Euphorie, mit der Start-ups noch vor Jahren als moderne und innovative Arbeitgeber gesehen wurden, ist mittlerweile verflogen. Ebenso die Zeiten, in denen mit viel Einsatz exorbitant hohe Gehälter erzielt werden konnten.


Start-ups und auch kleine Unternehmen können trotzdem interessante Arbeitgeber sein, denn bei ihnen ist das unternehmerische Denken besonders ausgeprägt: Leistungsorientierte Gehaltsmodelle sind weit verbreitet. Mit den Mitarbeitern werden Zielvereinbarungen ausgehandelt, die bei Erfüllung auch ein überdurchschnittliches Einkommen möglich machen.

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