Die Höhe es Gehalts hängt immer auch von Ihrer Forderung ab. Fordern Sie daher immer ein bisschen mehr, als Sie tatsächlich verdienen möchten. Viele Bewerber denken: Wenn ich weniger verlange, habe ich bessere Chancen, einen Job zu finden.
Vorsicht bei diesem Argument, denn Personaler denken anders: Wer wenig verlangt oder sich noch für ein Praktikum bewirbt, der bringt es nicht weit.