Karriere - Ratgeber und Lexikon
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Die Leistungsbilanz im Vorstellungsgespräch

Wenn Sie Ihre Leistungsbilanz für Gehaltsverhandlungen in Vorstellungsgesprächen vorbereiten, können Sie auf Arbeitszeugnisse, Zwischenzeugnisse, Stellenbeschreibungen, Projektberichte oder Protokolle von Sonderaufgaben zurückgreifen. Dort finden Sie meist Tätigkeitsbeschreibungen, Etikettierungen und Formulierungen für die von Ihnen wahrgenommenen Tätigkeiten.


Gehen Sie auf Erfolge ein, mit denen Sie den neuen Arbeitgeber beeindrucken können. Dafür sind quantifizierbare Erfolge besonders geeignet. Drücken Sie Ihre Verkaufserfolge, Umsatzsteigerungen oder von Ihnen verantwortete Einsparungen in Zahlen aus.

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