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Gestaltung von variablen Vergütungskomponenten

  • Sind die variablen Vergütungsbausteine für Sie transparent?
  • Beruht die Höhe der variablen Entlohnung auf Kriterien, die sich durch eine eindeutige Definition und Messbarkeit auszeichnen?
  • Empfinden Sie die variable Vergütung als gerecht?
  • Können Sie die Höhe der variablen Vergütung direkt durch Ihr Verhalten beeinflussen?
  • Verstehen Sie die Rechnung, die dahinter steht?
  • Wurden Sie an den Überlegungen zur Gestaltung der variablen Vergütung beteiligt?
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