Karriere und Jobs

(Junior) Compensation Data Manager (w/m/d)

HR & Compensation Data | Berufserfahrene | Vollzeit
GEHALT.de – das sind 75 Mitarbeiter*innen, 3,6 Mio. Datensätze und fast vier Millionen monatliche User*innen. Unsere Mission ist es, mit unserer Plattform, unseren Tools und Services für mehr Gehaltstransparenz in der Arbeitswelt zu sorgen. Damit unterstützen wir zum einen Arbeitnehmer*innen und zum anderen auch Unternehmen dabei, die richtige, faire & marktgerechte Vergütung zu finden.
Wir sind überzeugt: Je transparenter Gehälter sind, desto fairer gestaltet sich unsere Arbeitswelt. Damit wollen wir auch eine nachhaltige Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ermöglichen.

Wir suchen Dich!
Als Teil des „Gehälter und Berufe“-Teams von GEHALT.de arbeitest Du gemeinsam mit unseren Experten an dem Herzstück unseres Unternehmens, der Gehaltsdatenbank. Ihr treibt Themen im Bereich Gehalt und Berufe voran, seid erster Ansprechpartner & Gehaltsexperte im Unternehmen und entwickelt neue Prozessstrukturen. Deine Aufgaben fallen dabei sowohl in den b2b-, als auch in den b2c-Bereich und Du stehst unseren internen und externen Kunden beratend zur Seite.
Aufgaben
  • Um die hohe Qualität unserer Vergütungsinformationen zu gewährleisten, bist Du gemeinsam mit Deinem Team für die Qualitätssicherung eingehender Gehaltsdaten verantwortlich
  • Du erstellst Gehaltsstatistiken aus unserer Gehaltsdatenbank 
  • Du wirkst an der Organisation von großen Datentabellen mit
  • Du beschäftigst dich mit dem Arbeitsmarkt und erstellst Trendanalysen
  • Du führst Gehaltsinformationen aus verschiedenen Quellen zusammen und arbeitest diese auf
  • Du beschäftigst dich mit unserer Gehaltsdatenverarbeitung und bringst mögliche Verbesserungsvorschläge aktiv ein 
Profil
  • Dein Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftspsychologie, VWL, Statistik oder BWL
  • Du hast Interesse an wirtschaftlichen und gesellschaftlichen  Zusammenhängen
  • Zahlen, Tabellen und Daten sind deine Welt
  • Du hast optimalerweise Erfahrung mit Statistik-Software (z.B. Stata, R, Gretl)
  •     Du bringst eine analytische und strukturierte  Arbeitsweise mit
  • Dein Anspruch ist es,  eigenverantwortlich Themen zu entwickeln, zu gestalten und stetig neue Dinge zu  lernen
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

12 Gründe, um bei GEHALT.de zu arbeiten

Frühstück
Monatliches
Firmenfrühstück
Playstation4
Playstation
BBQ
BBQ auf der
Dachterrasse
Anbindung
Top-Anbindung
an Bus und Bahn
Card
HVV- oder
Benefit Card
Teamevent
coole Teamevents
und Parties
Sportraum
Sportraum mit
Personaltrainer
Obst Gemüse
Frisches Obst
und Gemüse
Tee Kaffee
Tee und Kaffee
soviel du möchtest
Rabatte
Mitarbeiterrabatte
Restaurant
viele Restaurants
in der Nähe
Fahrrad
Garage für
dein Fahrrad

Dein Kontakt zu uns.

Melanie Lobendank
HR Managerin / Recruiting
+49 (40) 413 45 43 - 0
lobendank@gehalt.de
Jetzt bewerben!