Karriere - Ratgeber und Lexikon

Konkrete Zielvereinbarungen treffen

Sollte Ihr Chef Kritik an Ihren Leistungen geäußert haben, bitten Sie darum, dies zu konkretisieren. Bei berechtigter Kritik sollten Sie Ihren Chef um einen weiteren Gesprächstermin bitten, bei dem Zielvereinbarungen zu den angesprochenen Inhalten erarbeitet werden.


Fragen Sie konkret nach, in welcher Situation er mehr von Ihnen erwartet.

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