Halten Sie die Argumente Ihres Chefs schriftlich fest. Je konkreter Ihr Vorgesetzter seine (realistischen) Erwartungen an Sie beschreibt, desto wahrscheinlicher können Sie sie umsetzen.
Fragen Sie auch, an welche Bedingungen er eine Gehaltserhöhung koppelt. Arbeiten Sie in den nächsten Monaten diese Punkte ab.