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Tarifverträge verlieren an Bedeutung

Flächentarifverträge und allgemeine Tarifverträge verlieren zunehmend an Bedeutung und Akzeptanz.


Sie werden in Deutschland als großes Flexibilisierungshemmnis gesehen. Die Hauptkritikpunkte sind:

  • zu hohe Löhne,
  • zu geringe und kaum variable Arbeitszeit,
  • zu lange Urlaubszeiten,
  • keine vom Erfolg des Unternehmens und von der Leistung des einzelnen Mitarbeiters abhängige Vergütung.

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