Tarifverträge verlieren an Bedeutung

Flächentarifverträge und allgemeine Tarifverträge verlieren zunehmend an Bedeutung und Akzeptanz.


Sie werden in Deutschland als großes Flexibilisierungshemmnis gesehen. Die Hauptkritikpunkte sind:

• zu hohe Löhne,
• zu geringe und kaum variable Arbeitszeit,
• zu lange Urlaubszeiten,
• keine vom Erfolg des Unternehmens und von der Leistung des einzelnen Mitarbeiters abhängige Vergütung.