Verdienst-Infos
Gehälter Regional
- Berlin53.346 €
- Hamburg58.830 €
- Frankfurt am Main67.654 €
- Köln59.146 €
- München67.511 €
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Sachbearbeiter Personal
Der Personalsachbearbeiter/ die Personalsachbearbeiterin findet in Unternehmen aller Wirtschaftszweige Beschäftigung. So kann sie beispielsweise in Handels-, Industrie oder Handwerksbetrieben sowie bei Verbänden, Interessenvertretungen oder anderen Organisationen arbeiten. Um als Personalsachbearbeiter/ Personalsachbearbeiterin arbeiten zu können, braucht man eine kaufmännische Aus- oder Weiterbildung im Bereich Personalwesen, da die Hauptaufgabe darin besteht, Sachbearbeitungs- und Verwaltungsaufgaben im Bereich der Personalplanung, -beschaffung, -entwicklung und -verwaltung sowie Gehaltsabrechnungen und Lohnabrechnungen liegen.
Das bedeutet konkret, dass man alle Aufgaben erledigt, die mit dem Ein- oder Austritt eines Mitarbeiters in ein Unternehmen, Betrieb, Organisation usw. anfallen. Beispielsweise die Aufnahme in die Datenbank, die Abrechnungen und Ähnliches. Mittels des Personalabrechnungssystems führt man die regelmäßigen Gehalts- und Lohnabrechnungen durch und berechnet die Urlaubsansprüche. Außerdem ist man für die Überwachung der Urlaubstage sowie Arbeits- und Krankheitszeiten zuständig. Fällt ein Mitarbeiter positiv oder negativ auf, informiert man die Unternehmensleitung darüber. Außerdem muss er/sie für die Einhaltung der rechtlichen Vorschriften im Bereich der Arbeits- und Krankenzeiten sowie der Urlaubstage sorgen.
Der Personalsachbearbeiter/ die Personalsachbearbeiterin ist außerdem für die Schulung der Mitarbeiter zuständig. Das bedeutet, dass er/sie durch regelmäßige Kontrolle der Arbeiten und Gespräche, die Qualität der Arbeit der Mitarbeiter herausstellen und bewerten muss. Ist eine Weiterbildung erforderlich, so organisiert man diese für einen einzelnen Mitarbeiter oder eine ganze Abteilung. Auch Dienstreisen fallen in den Zuständigkeitsbereich.
Personalsachbearbeiter/ Personalsachbearbeiterinnen stellen beispielsweise auch Zeugnisse für die Mitarbeiter aus und bereiten Bescheinigungen vor beziehungsweise stellen diese ebenfalls aus.
Man berät die Unternehmensleitung anhand der bisher geführten Dokumentationen über die Mitarbeiter bezüglich der Gehälter und eventueller Beförderungen. Als Ansprechpartner ist er einerseits für die Unternehmensleitung da, andererseits informiert der Personalsachbearbeiter/die Personalsachbearbeiterin auch die Mitarbeiter über Gehälter, Urlaubstage, Sozialversicherungen sowie die Arbeitszeit, den Mutterschutz und Elternzeit und übernimmt außerdem Verwaltungsarbeiten.
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Statistiken
Sachbearbeiter Personal
- Versicherung, ausgewählte Berufe, 2004/2005
- Marketing, MA mit Hochschulabschluß nach BE, Firmengröße, Geschlecht und Branche 2008
- Halbleiterindustrie, nach Beruf und Berufserfahrung 2010
- Vertrieb, Einkommen und -entwicklung 2001-2003
- Ingenieure, Lebensmittel- und Ernährungsindustrie - Gehalt Ingenieure

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