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Was regeln die Gesetze?

Gesetze definieren Grundregeln für nahezu alle Fragen, die bei Arbeitsverhältnissen eine Rolle spielen. Wichtige Gesetze rund ums Arbeitsrecht sind:

Altersteilzeitgesetz

Arbeitszeitgesetz

Bürgerliches Gesetzbuch (BGB Entlohnung, Kündigungsfristen, Betriebsübergang)

Bundesurlaubsgesetz

Entgeltfortzahlungsgesetz

Bildungsurlaubsgesetze der Länder

Betriebsverfassungsgesetz

Insolvenzrecht

Mitbestimmung, Aktiengesetz

Arbeitsschutzgesetz

Bundeserziehungsgeldgesetz

Kündigungsschutzgesetz

Mutterschutzgesetz

Schwerbehindertengesetz

Sozialgesetzbuch (Sozialversicherung)

Bundesdatenschutzgesetz

Tarifvertragsgesetz

Handelsgesetzbuch

Arbeits-, Sozialgerichtsgesetz

Nachweisgesetz

All diese Gesetze gelten grundsätzlich für jedes Arbeitsverhältnis, solange der Tarif oder Arbeitsvertrag nicht günstiger ist.

Weiterführende Infos zum Thema:

Befristeter Arbeitsvertrag: Wie oft darf er verlängert werden?

Das sind die merkwürdigsten Klauseln im Arbeitsvertrag

4 Wege um vorzeitig aus dem Arbeitsvertrag zu kommen

Schriftliche Verlängerung bei befristetem Arbeitsvertrag

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