Gesetze definieren Grundregeln für nahezu alle Fragen, die bei Arbeitsverhältnissen eine Rolle spielen. Wichtige Gesetze rund ums Arbeitsrecht sind:
Altersteilzeitgesetz
Arbeitszeitgesetz
Bürgerliches Gesetzbuch (BGB Entlohnung, Kündigungsfristen, Betriebsübergang)
Bundesurlaubsgesetz
Entgeltfortzahlungsgesetz
Bildungsurlaubsgesetze der Länder
Betriebsverfassungsgesetz
Insolvenzrecht
Mitbestimmung, Aktiengesetz
Arbeitsschutzgesetz
Bundeserziehungsgeldgesetz
Kündigungsschutzgesetz
Mutterschutzgesetz
Schwerbehindertengesetz
Sozialgesetzbuch (Sozialversicherung)
Bundesdatenschutzgesetz
Tarifvertragsgesetz
Handelsgesetzbuch
Arbeits-, Sozialgerichtsgesetz
Nachweisgesetz
All diese Gesetze gelten grundsätzlich für jedes Arbeitsverhältnis, solange der Tarif oder Arbeitsvertrag nicht günstiger ist.
Weiterführende Infos zum Thema:
Befristeter Arbeitsvertrag: Wie oft darf er verlängert werden?
Das sind die merkwürdigsten Klauseln im Arbeitsvertrag