Gehaltsspanne: Change-Manager/-in in Deutschland

 
1.568 €
5.469 €
9.533 €
25%
50%
25%
  • 5.469 € Bruttogehalt (Median) bei 40 Wochenstunden: 50% der Datensätze liegen über diesem Wert und 50% darunter.
  • Berechnung: 3.704 Datensätze von Personen, die in diesem Beruf arbeiten (unabhängig von Berufserfahrung, Personalverantwortung etc.).
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Bruttogehalt:
 

Was wollen Sie über den Beruf wissen?

Gehalt
Berufsbild
Voraussetzungen

Change-Manager/-in

 

Um nachhaltige Erfolge zu erzielen, müssen Unternehmen gezielt auf Wandel reagieren. Change-Manager und Change-Managerinnen (auf Deutsch Veränderungsmanager und -managerinnen) optimieren die aktuelle Situation eines Unternehmens, vor allem dann, wenn politische oder technische Veränderungen betriebliches Umdenken erfordern.

 
 

Gehalt nach Berufserfahrung:

Bruttogehalt:
 
> 9 Jahre
6.211 €
 
7–9 Jahre
5.150 €
 
3–6 Jahre
4.838 €
 
< 3 Jahre
4.609 €
 
 
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
 
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Gehälter nach Bundesland: Change-Manager/-in
Bruttogehalt:
Baden-Württemberg: 5.867 €
Bayern: 5.710 €
Berlin: 5.194 €
Brandenburg: 4.501 €
Bremen: 5.293 €
Hamburg: 5.752 €
Hessen: 5.995 €
Mecklenburg-Vorpommern: 4.345 €
Niedersachsen: 7.442 €
Nordrhein-Westfalen: 5.520 €
Rheinland-Pfalz: 5.393 €
Saarland: 7.725 €
Sachsen: 4.535 €
Sachsen-Anhalt: 4.466 €
Schleswig-Holstein: 4.919 €
Thüringen: 4.585 €
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
Minimum Maximum
Durchschnitt
 

Gehalt nach Unternehmensgröße:

Bruttogehalt:
 
> 20.000 Mitarbeiter
6.357 €
 
1.001 – 20.000 Mitarbeiter
5.909 €
 
101 – 1.000 Mitarbeiter
5.456 €
 
< 100 Mitarbeiter
4.850 €
 
 
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
 
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