Gehaltsspanne: Fuhrparkleiter/-in, Fuhrparkmanager/-in in Deutschland

 
6.844 €
7.847 €
8.997 €
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  • 7.847 € Bruttogehalt (Median) bei 40 Wochenstunden: 50% der Datensätze liegen über diesem Wert und 50% darunter.
  • 6.844 € (Unteres Quartil) und 8.997 € (Oberes Quartil): 25% der Gehälter liegen jeweils darunter bzw. darüber.
  • Die berechneten Werte beziehen sich auf die allgemeine Verteilung der Gehälter in diesem Beruf (unabhängig von Berufserfahrung, Personalverantwortung etc.).
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Bruttogehalt:
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Fuhrparkleiter/-in, Fuhrparkmanager/-in

 

Sowohl einzelne Firmenfahrzeuge als auch eine komplette Fahrzeugflotte eines Unternehmens müssen im Rahmen des Fuhrparkmanagements verwaltet werden. Fuhrparkleiter und Fuhrparkleiterinnen (auch Fuhrparkmanager, Flottenmanagerin, Dispositionsleiter Fuhrpark, Kraftverkehrsmeisterin, Fuhrparkverwalter oder Mobilitätsmanagerin genannt) planen und steuern die Mobilität eines Unternehmens. Sie stellen sicher, dass der Fuhrpark eines Unternehmens stets einsatzbereit und funktionsfähig ist.

 
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Jobangebote für Fuhrparkleiter/-in, Fuhrparkmanager/-in

Bruttogehalt:
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden

Organisation und Sicherheit: die Aufgaben eines Fuhrparkleiters

Sachbearbeiter im Fuhrparkmanagement verwalten das Mobilitätsmanagement eines Unternehmens. Sie stellen zunächst sicher, dass die Fahrzeugflotte, die aus LKW, PKW, Nutzfahrzeugen und Bussen bestehen kann, betriebsbereit ist. In Zusammenarbeit mit Fachkräften aus der Werkstatt beurteilen sie die Betriebssicherheit und Funktionsfähigkeit der Fahrzeuge. Sind Ausbesserungen notwendig, organisieren sie die Beschaffung von Ersatzteilen und leiten Reparaturarbeiten in die Wege. Auch Wartungsarbeiten, Inspektionen und die TÜV-Abnahme der Fahrzeuge werden von den Fuhrparkmanagern veranlasst. Zudem sind sie für Leasing und den Kauf bzw. Verkauf von Fahrzeugen zuständig.

Neben der Kontrolle der Verkehrssicherheit der Fahrzeuge muss ein Fuhrparkleiter aufgrund seiner Halterpflichten auch regelmäßig die Fahrerlaubnis der Fahrer prüfen. Auch weitere Vorschriften gilt es einzuhalten. So überprüft er die Lenk- und Ruhezeiten der Fahrer, Tank- sowie Fahrerkarten und Spesenabrechnungen. Zudem kann es zu seinen Aufgaben gehören, eine sogenannte Car Policy zu erstellen und für ihre Einhaltung zu sorgen. Diese Dienstwagenrichtlinie legt fest, zu welchen Bedingungen bestimmte Mitarbeiter die Firmenfahrzeuge nutzen dürfen. Außerdem stellt ein Fuhrparkleiter sicher, dass die Fahrzeuge ausreichend versichert sind. Dies ist besonders im Schadensfall sehr wichtig. Störfallmeldungen, Rechnungen, Verträge und Vereinbarungen archiviert er und hält sie gegebenenfalls in fuhrparkrelevanten Systemen fest.

Ein wichtiger Bestandteil des Fuhrparkmanagements ist die optimale Auslastung der Fahrzeuge. Hierfür analysieren DispositionsleiterAuslastungsgrade, erstellen Einsatzpläne und teilen die Fahrer entsprechend ein. Darüber hinaus kontrollieren Fuhrparkleiter die Kosten, die mit dem Fuhrpark in Verbindung stehen. Sie analysieren Verbrauchswerte sowie Wartungs- und Pflegekosten. Sie erstatten Bericht an übergeordnete Geschäftsstellen, um so Investitionsentscheidungen vorzubereiten. Die einzelnen Prozesse dokumentieren sie, sodass sichergestellt wird, dass alle rechtlichen Anforderungen und damit die notwendigen Verkehrssicherheiten erfüllt sind. Fuhrparkmanager sind außerdem für die Mitarbeiterbetreuung und -beratung in sämtlichen Fuhrparkangelegenheiten zuständig.

Unternehmen mit eigenem Fuhrpark: Einsatzorte für Fuhrparkmanager

Fuhrparkleiter finden vor allem in Unternehmen Anstellung, die über einen eigenen Fuhrpark verfügen. Dazu zählen beispielsweise Reiseveranstalter sowie Post- und Kurierdienste. Doch auch Personenbeförderungen im Nahverkehr und Güterbeförderungen im Straßenverkehr bieten Beschäftigungsmöglichkeiten.

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Gehälter nach Bundesland: Fuhrparkleiter/-in, Fuhrparkmanager/-in
Bruttogehalt:
Baden-Württemberg: 8.216 €
35 Jobangebote
Bayern: 8.018 €
61 Jobangebote
Berlin: 7.566 €
11 Jobangebote
Brandenburg: 6.899 €
33 Jobangebote
Bremen: 7.676 €
Hamburg: 8.086 €
30 Jobangebote
Hessen: 8.161 €
36 Jobangebote
Mecklenburg-Vorpommern: 6.746 €
10 Jobangebote
Niedersachsen: 7.494 €
23 Jobangebote
Nordrhein-Westfalen: 7.875 €
44 Jobangebote
Rheinland-Pfalz: 7.769 €
24 Jobangebote
Saarland: 7.619 €
1 Jobangebot
Sachsen: 6.922 €
17 Jobangebote
Sachsen-Anhalt: 6.844 €
14 Jobangebote
Schleswig-Holstein: 7.413 €
41 Jobangebote
Thüringen: 6.915 €
13 Jobangebote
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
Minimum Maximum
Durchschnitt
Bruttogehalt:
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden

Wie wird man Fuhrparkmanagerin?

Der berufliche Werdegang einer Fuhrparkleiterin ist nicht einheitlich geregelt. Eine Aus- oder Weiterbildung in den Bereichen Logistik, Verkehr oder Fahrzeugtechnik oder ein entsprechendes Studium sind jedoch meist Voraussetzung für diesen Beruf. Eine Weiterbildung zur Kraftverkehrsmeisterin bietet eine besonders gute Grundlage für den Berufseinstieg. Außerdem gibt es Aus- und Weiterbildungsangebote zur zertifizierten Fuhrparkmanagerin.

Kompetenzen & Voraussetzungen

Umfasst eine Fahrzeugflotte weniger als 50 Transportmittel, ist es allerdings nicht unüblich, dass Mitarbeiter aus anderen Unternehmensbereichen als zusätzliche Aufgabe den Fuhrpark verwalten. Je nach Tätigkeitsbereich benötigen Fuhrparkleiterinnen einen Führerschein der entsprechenden Klasse. Darüber hinaus sollten sie über fahrzeugspezifisches Fachwissen verfügen. Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind besonders bei der Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und der Halterhaftung wichtig. In Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern aus der Verwaltung und Werkstatt sind vor allem kommunikative Fähigkeiten gefragt.

 

Gehalt nach Berufserfahrung:

Bruttogehalt:
 
> 9 Jahre
7.898 €
 
7–9 Jahre
7.247 €
 
3–6 Jahre
7.085 €
 
< 3 Jahre
6.968 €
 
 
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
 
 

Gehalt nach Unternehmensgröße:

Bruttogehalt:
 
> 20.000 Mitarbeiter
8.866 €
 
1.001 – 20.000 Mitarbeiter
8.164 €
 
101 – 1.000 Mitarbeiter
7.727 €
 
< 100 Mitarbeiter
7.115 €
 
 
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
 
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