Gehaltsspanne: Schweißtechniker/-in in Deutschland
3.706 €
4.134 €
4.612 €
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- 4.134 € Bruttogehalt (Median) bei 40 Wochenstunden: 50% der Datensätze liegen über diesem Wert und 50% darunter.
- 3.706 € (Unteres Quartil) und 4.612 € (Oberes Quartil): 25% der Gehälter liegen jeweils darunter bzw. darüber.
- Die berechneten Werte beziehen sich auf die allgemeine Verteilung der Gehälter in diesem Beruf (unabhängig von Berufserfahrung, Personalverantwortung etc.).
Schweißtechniker/-in
Schweißtechniker und Schweißtechnikerinnen sind für die Planung, Ausführung und Kontrolle von Schweißarbeiten verantwortlich. Sie entscheiden über den Einsatz von Verfahren, Geräten sowie Materialien und koordinieren die Arbeit der Schweißfachkräfte. Als verantwortliche Schweißaufsicht überwachen die Techniker bzw. Technikerinnen für Schweißtechnik die Arbeitsprozesse und kontrollieren die Qualität der Schweißarbeiten.
Jobangebote für Schweißtechniker/-in
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden
Aufgaben eines Schweißtechnikers
Schweißtechniker haben die Planung, Ausführung und Kontrolle von Schweißarbeiten zur Aufgabe. Im Rahmen der Arbeitsvorbereitung analysieren sie den Schweißauftrag und wirken beim Kauf von Vorprodukten mit. Unter Berücksichtigung der jeweiligen Umstände wählen sie die geeigneten Werkstoffe, Schweißverfahren und Schweißeinrichtungen aus. Dabei achten sie auch auf die Zugänglichkeit der Schweißnähte und auf die korrekte Einrichtung der Schweißanlagen. Als verantwortliche Schweißaufsicht stellen sie zudem sicher, dass alle Vorgaben eingehalten werden.
Die Anleitung und Überwachung der Schweißarbeiten gehört ebenfalls zum Aufgabenbereich der Schweißtechniker. Sie kontrollieren die Eignung der Schweißfachkräfte und teilen ihnen entsprechende Aufgaben zu. Bei der Einweisung der Schweißer geben sie die Verfahren und Musterschweißungen vor und überprüfen, ob das Arbeitsumfeld ihren Anforderungen entspricht. Bei der regelmäßigen Durchführung von Kontrollen achten sie darauf, dass alle Schweißarbeiten fachgerecht und sauber ausgeführt wurden. Hierzu greifen sie auf verschiedene Prüfverfahren zurück und führen beispielsweise Sichtprüfungen sowie zerstörende und zerstörungsfreie Schweißnahtprüfungen durch. Wenn sie mit der Arbeit der Schweißfachkräfte zufrieden sind, geben sie die geschweißten Bauteile frei.
Wo arbeiten Schweißtechnikerinnen?
Schweißtechnikerinnen werden in verschiedenen Branchen mit Metallbezug gesucht: Sie können beispielsweise bei Unternehmen des Maschinenbaus oder Werkzeugbaus tätig sein, wo sie an der Herstellung verschiedenster Geräte, Maschinen und Anlagen beteiligt sind. Zugleich bieten auch Betriebe im Fahrzeugbau und Motorenbau zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten. Bei Firmen im Bereich Metallbau kommen Schweißtechnikerinnen beispielsweise in Schlossereien, Schweißereien und Gießereien zum Einsatz. Dort befassen sie sich unter anderem mit der Herstellung von Stahl, Rohren, Heizkörpern oder Metalltanks. Darüber hinaus ist ihre Expertise auch bei Unternehmen des Baugewerbes gefragt, wo sie sich am Bau von Gebäuden, Brücken und Versorgungsnetzen beteiligen.
Gehälter nach Bundesland: Schweißtechniker/-in
Baden-Württemberg:
4.329 €
Bayern:
4.224 €
Berlin:
3.986 €
Brandenburg:
3.635 €
Bremen:
4.044 €
Hamburg:
4.260 €
Hessen:
4.300 €
Mecklenburg-Vorpommern:
3.554 €
Niedersachsen:
3.948 €
Nordrhein-Westfalen:
4.149 €
Rheinland-Pfalz:
4.093 €
Saarland:
4.014 €
Sachsen:
3.647 €
Sachsen-Anhalt:
3.606 €
Schleswig-Holstein:
3.906 €
Thüringen:
3.643 €
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
Minimum
Maximum
Durchschnitt
Maximum
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden
Ausbildung und Perspektiven von Schweißtechnikern
Schweißtechniker ist eine berufliche Weiterbildung, die von den Lehrgangsträgern intern geregelt wird. Dementsprechend fällt die Dauer des Lehrgangs unterschiedlich aus, je nachdem, ob er in Vollzeit, Teilzeit oder im Fernunterricht absolviert wird. Um zur Weiterbildung zugelassen zu werden, bedarf es in der Regel einer abgeschossenen Ausbildung als Techniker im Bereich Metalltechnik.
Anpassungsweiterbildungen bieten Schweißtechnikern die Möglichkeit, ihr Fachwissen zu vertiefen und neue Technologien kennenzulernen. So können sie ihre Kompetenzen erweitern und neue Verfahren in ihren Arbeitsalltag integrieren. Mögliche Weiterbildungsthemen sind unter anderem:
- Schweißen – Aufsicht, Konstruktion, Lehre
- Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung
- Mitarbeiterführung, Teamarbeit, Teamführung
- Gasschweißen
- Lichtbogenhandschweißen, Elektrodenhandschweißen
- Sonderschweißverfahren, automatisiertes Schweißen
- Schlosserei, Stahlbau und Metallbau
Eine Aufstiegsweiterbildung kann neue Karriereperspektiven eröffnen und den Weg in Führungspositionen ebnen. Für Schweißtechniker kann ein Studium in den Bereichen Werkstoffwissenschaft bzw. Werkstofftechnik oder Maschinenbau der nächste Schritt auf der Karriereleiter sein. Durch ihre abgeschlossene Weiterbildung haben sie unter Umständen auch ohne Abitur Zugang zu einem Hochschulstudium.
Welche Fähigkeiten braucht eine Schweißtechnikerin?
Eine Technikerin für Schweißtechnik entscheidet über den Einsatz von Personen, Maschinen und Verfahren. Aus diesem Grund sind Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein wichtige Grundvoraussetzungen, um diesen Beruf ausüben zu können. Darüber hinaus sollte eine Schweißtechnikerin über eine analytische und vorausschauende Denkweise verfügen, damit Probleme führzeitig erkannt und gelöst werden. Ein gewisses Planungsvermögen und Koordinationstalent können bei der Ausführung der zahlreichen organisatorischen Tätigkeiten hilfreich sein. Führungskompetenzen und Kommunikationsstärke sind vor allem bei der Anleitung und Überwachung der Schweißfachkräfte gefragt. Damit bei der Kontrolle der Schweißarbeiten keine Fehler übersehen werden, sollte eine gute Schweißtechnikerin einen kritischen Blick und ein Auge für Details haben.
Gehalt nach Berufserfahrung:
> 9 Jahre
7–9 Jahre
3–6 Jahre
< 3 Jahre
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
Gehalt nach Unternehmensgröße:
> 20.000 Mitarbeiter
1.001 – 20.000 Mitarbeiter
101 – 1.000 Mitarbeiter
< 100 Mitarbeiter
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
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