Gehaltsspanne: Dienstplaner/-in in Deutschland

 
4.415 €
5.137 €
5.977 €
25%
50%
25%
  • 5.137 € Bruttogehalt (Median) bei 40 Wochenstunden: 50% der Datensätze liegen über diesem Wert und 50% darunter.
  • 4.415 € (Unteres Quartil) und 5.977 € (Oberes Quartil): 25% der Gehälter liegen jeweils darunter bzw. darüber.
  • Die berechneten Werte beziehen sich auf die allgemeine Verteilung der Gehälter in diesem Beruf (unabhängig von Berufserfahrung, Personalverantwortung etc.).
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Jobangebote für Dienstplaner/-in

Bruttogehalt:
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden

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Gehalt & Beruf

Dienstplaner/-in

 

In vielen Organisationen gibt es einen oder mehrere Menschen, die dafür verantwortlich sind, die Sozialfürsorge und Leistung von jedem innerhalb der Organisation zu führen. Diese Aufgabe, Programme zu beaufsichtigen und Policen zu setzen, die jeden betreffen, der mit der Organisation verbunden ist, kann durch einen Dienstplaner vorgenommen werden. Er trägt eine große Verantwortung, indem er das Personal managt.

 
 

Gehalt nach Berufserfahrung:

Bruttogehalt:
 
> 9 Jahre
5.339 €
 
7–9 Jahre
4.536 €
 
3–6 Jahre
4.300 €
 
< 3 Jahre
4.124 €
 
 
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
 
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Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden
Gehälter nach Bundesland: Dienstplaner/-in
Bruttogehalt:
Baden-Württemberg: 5.572 €
Bayern: 5.404 €
Berlin: 4.841 €
Brandenburg: 4.090 €
Bremen: 4.956 €
Hamburg: 5.452 €
Hessen: 5.581 €
Mecklenburg-Vorpommern: 3.921 €
Niedersachsen: 4.730 €
Nordrhein-Westfalen: 5.218 €
Rheinland-Pfalz: 5.059 €
Saarland: 4.912 €
Sachsen: 4.124 €
Sachsen-Anhalt: 4.050 €
Schleswig-Holstein: 4.544 €
Thüringen: 4.177 €
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
Minimum Maximum
Durchschnitt
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden
 

Gehalt nach Unternehmensgröße:

Bruttogehalt:
 
> 20.000 Mitarbeiter
6.477 €
 
1.001 – 20.000 Mitarbeiter
5.764 €
 
101 – 1.000 Mitarbeiter
5.250 €
 
< 100 Mitarbeiter
4.563 €
 
 
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
 
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