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Personalleiter/-in – Berufsbild

Personalleiterinnen und Personalleiter leiten den zentralen Bereich Personal in Muttergesellschaften von Konzernen und Holdings bzw. in Großbetrieben mit mehreren Zweigwerken, die eigene Personalabteilungen unterhalten oder sie kümmern sich in kleineren Unternehmen umfassend um die Personalfragen. Sie koordinieren betriebliche Aktivitäten im gesamten Personal-, Sozial- und Bildungssektor und stimmen sie aufeinander ab. Des Weiteren führen sie Verhandlungen mit dem Gesamtbetriebsrat, planen das Personal und fördern (Nachwuchs-)Führungskräfte. Personalleiterinnen und Personalleiter treffen Grundsatzentscheidungen innerhalb dieses Bereiches, die mehrere oder alle Teilunternehmen betreffen und vertreten den Bereich Personal innerhalb des Vorstandes bzw. der Geschäftsleitung. Sie erledigen allgemeine Managementaufgaben und sind mitverantwortlich für Entscheidungen im betrieblichen Geschehen.

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Gehalt Personalleiter/-in
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