Gehaltsspanne: Stellvertretende/-r Produktionsleiter/-in in Deutschland
5.917 €
6.773 €
7.752 €
25%
50%
25%
- 6.773 € Bruttogehalt (Median) bei 40 Wochenstunden: 50% der Datensätze liegen über diesem Wert und 50% darunter.
- 5.917 € (Unteres Quartil) und 7.752 € (Oberes Quartil): 25% der Gehälter liegen jeweils darunter bzw. darüber.
- Die berechneten Werte beziehen sich auf die allgemeine Verteilung der Gehälter in diesem Beruf (unabhängig von Berufserfahrung, Personalverantwortung etc.).
Stellvertretende/-r Produktionsleiter/-in
Stellvertretende Produktionsleiter und Produktionsleiterinnen gibt es in den unterschiedlichsten Bereichen. Sie arbeiten zum einen in der Film- und Medienbranche oder in der Industrie und im Handwerk. In allen Bereichen sind sie die stellvertretende Leitung der Produktion und haben den Überblick über die Planung, das Budget sowie das Personal.
Jobangebote für Stellvertretende/-r Produktionsleiter/-in
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden
Die Aufgaben von stellvertretenden Produktionsleitern
Stellvertretende Produktionsleiter unterstützen den Produktionsleiter oder vertreten ihn bei Abwesenheit oder Krankheit. Sie sorgen für reibungslose Abläufe, indem sie sämtliche Arbeitsschritte koordinieren und verhelfen damit zu optimierten Produktionsverfahren. Ihre Aufgabe ist es, den Zeit- und Geldaufwand zu minimieren und dadurch ihren Teil zum Gewinn und Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Je nach Branche können die Aufgaben unterschiedlich ausfallen. Im produzierenden Betrieb stellen Produktionsleiter durch die Überwachung des Herstellungsprozesses die Qualität der Endprodukte sicher, darüber hinaus sorgen sie durch strategische Planungen dafür, dass die Effizienz weiter gesteigert wird, zum Beispiel durch technische Innovationen und moderne Verfahren.
Produktionsleiter in der Film- oder Musikbranche hingegen sind für die audio-visuellen Produktionen verantwortlich. Sie planen den Personaleinsatz und müssen dabei rechtliche Aspekte wie das Urheberrecht im Auge behalten.
Eines haben sie aber alle gemeinsam. Sie planen die Personalkapazitäten und behalten das Budget im Auge. Gleichzeitig versuchen sie die Bereiche der Wirtschaftlichkeit, der Produktqualität sowie der Produktionsleistung zu optimieren.
Arbeitsplätze von stellvertretenden Produktionsleiterinnen
Stellvertretende Produktionsleiterinnen werden in vielen Branchen gebraucht. So ist es möglich, dass sie in Industriebetrieben und im Handwerk arbeiten. Außerdem bietet der Medienbereich ein mögliches Beschäftigungsfeld für sie. Sie gehen ihrer Tätigkeit hauptsächlich im Büro nach. Dort arbeiten sie größtenteils am Computer.
Gehälter nach Bundesland: Stellvertretende/-r Produktionsleiter/-in
Baden-Württemberg:
7.092 €
Bayern:
6.921 €
Berlin:
6.531 €
Brandenburg:
5.955 €
Bremen:
6.626 €
Hamburg:
6.979 €
Hessen:
7.044 €
Mecklenburg-Vorpommern:
5.823 €
Niedersachsen:
6.468 €
Nordrhein-Westfalen:
6.797 €
Rheinland-Pfalz:
6.706 €
Saarland:
6.576 €
Sachsen:
5.975 €
Sachsen-Anhalt:
5.907 €
Schleswig-Holstein:
6.398 €
Thüringen:
5.968 €
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
Minimum
Maximum
Durchschnitt
Maximum
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden
Der Weg zum stellvertretenden Produktionsleiter
Je nach Branche brauchen Interessierte unterschiedliche Zugangsvoraussetzungen, um als stellvertretender Produktionsleiter arbeiten zu können. Im handwerklichen und industriellen Bereich wird meistens ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt auf Produktionstechnik, Industrial Engineering oder Maschinenbau erwartet. Zusätzlich verlangen Arbeitgeber relevante Berufserfahrung im Fertigungs- und Produktionsumfeld.
In der Medienbranche brauchen Interessierte hingegen eine Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder ein Studium im kaufmännischen Bereich.
Welche Eigenschaften brauchen stellvertretende Produktionsleiterinnen?
Erfolgreiche stellvertretende Produktionsleiterinnen brauchen in jedem Fall ein Verständnis für komplexe und technische Zusammenhänge bei Produktionsvorgängen. Dabei sollten sie analytisch denken können. Sie sollten Führungsqualitäten besitzen sowie ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Methodenkompetenz mitbringen. Da sie für das Unternehmen eine wichtige Position einnehmen, ist auch die unternehmerische Denkweise nicht zu unterschätzen. Gleichzeitig müssen sie teamfähig und kommunikationsfähig sein. In ihrem Job ist es wichtig, auch in stressigen Situationen unter Druck gut arbeiten zu können, stressresistent und belastbar zu sein. Ihr Beruf verlangt ein verantwortungsbewusstes und zielorientiertes Handeln.
Gehalt nach Berufserfahrung:
> 9 Jahre
7–9 Jahre
3–6 Jahre
< 3 Jahre
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
Gehalt nach Unternehmensgröße:
> 20.000 Mitarbeiter
1.001 – 20.000 Mitarbeiter
101 – 1.000 Mitarbeiter
< 100 Mitarbeiter
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
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Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden