Gehaltsspanne: Vertriebstrainer/-in, Verkaufscoach in Deutschland

 
3.616 €
4.143 €
4.746 €
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  • 4.143 € Bruttogehalt (Median) bei 40 Wochenstunden: 50% der Datensätze liegen über diesem Wert und 50% darunter.
  • 3.616 € (Unteres Quartil) und 4.746 € (Oberes Quartil): 25% der Gehälter liegen jeweils darunter bzw. darüber.
  • Die berechneten Werte beziehen sich auf die allgemeine Verteilung der Gehälter in diesem Beruf (unabhängig von Berufserfahrung, Personalverantwortung etc.).
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Bruttogehalt:
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Vertriebstrainer/-in, Verkaufscoach

 

Wenn aus Vertrieblern wahre Verkaufstalente werden, dann kann das unter Umständen auf den Einfluss von Vertriebstrainern und Vertriebstrainerinnen (bzw. Vertriebscoachs oder Verkaufstrainer und Verkaufstrainerinnen) zurückzuführen sein. Sie unterstützen Verkaufsfachkräfte dabei, noch erfolgreicher in ihrem Job zu werden.

 
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Jobangebote für Vertriebstrainer/-in, Verkaufscoach

Bruttogehalt:
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden

Aufgaben eines Vertriebscoachs

Vertriebscoachs schulen Personal oder auch Selbstständige, die im Verkauf tätig sind. Besonderer Fokus wird dabei auf die Kundenberatung, Kundenbetreuung und Methoden des Verkaufs gelegt.

Nachdem die Vertriebstrainer die Lehrveranstaltung unter Berücksichtigung der Besonderheiten der jeweiligen Branche geplant, organisiert und mit den jeweiligen Unterrichtsmaterialen vorbereitet haben, legen sie gemeinsam mit den Teilnehmern des Seminars die Ziele des Verkaufstrainings fest. Um diese zu trainieren und schließlich zu erreichen, wenden die Coaches unterschiedliche didaktische Vorgehensweisen an. Sie halten beispielsweise Vorträge, eröffnen eine Diskussion oder führen mit den Teilnehmerinnen ein Rollenspiel durch. Ein weiteres methodisches Mittel ist das Filmen einzelner aktiver Aufgaben, die die Teilnehmer absolvieren. So kann der Trainer noch gezielter und detaillierter auf die Stärken und Schwächen der jeweiligen Person eingehen. Besonders wichtig ist, dass der Coach im Laufe des Trainings Verbesserungsvorschläge und Handlungsoptionen aufzeigt.

Ist der Verkaufstrainer direkt bei einem Unternehmen angestellt, in dem er regelmäßig Schulungen durchführt, ist es nicht unüblich, dass er außerdem regelmäßig Analysen und Reportings der Verkaufsdaten erstellt. Auch die Unterstützung bei der Eröffnung neuer Filialen kann einen großen Teil der Tätigkeit einnehmen. In diesem Fall ist der Verkaufstrainer auf eine bestimmte Branche bzw. einen speziellen Bereich spezialisiert.

Doch auch selbstständige Coachs und angestellte Trainer können sich auf eine Fachrichtung spezialisieren. Tun sie dies nicht, ist es ein wesentlicher Bestandteil ihrer Aufgaben, sich vorab über die jeweilige im Seminar behandelte Branche zu informieren, um Besonderheiten im Coaching zu berücksichtigen.

Einsatzorte

Verkaufscoachs finden bei Instituten für Weiterbildungen und bei Unternehmen, die intern Schulungen anbieten, Beschäftigung. Es besteht weiterhin die Möglichkeit, als selbstständiger Vertriebstrainer tätig zu sein. Verkaufstrainer reisen häufig zu ihren Kunden, um dort Seminare, die meist mehrere Tage andauern, zu geben.

Gehälter nach Bundesland: Vertriebstrainer/-in, Verkaufscoach
Bruttogehalt:
Baden-Württemberg: 4.338 €
4460 Jobangebote
Bayern: 4.234 €
4341 Jobangebote
Berlin: 3.995 €
1073 Jobangebote
Brandenburg: 3.643 €
3161 Jobangebote
Bremen: 4.053 €
252 Jobangebote
Hamburg: 4.269 €
1273 Jobangebote
Hessen: 4.309 €
3278 Jobangebote
Mecklenburg-Vorpommern: 3.562 €
1373 Jobangebote
Niedersachsen: 3.957 €
3097 Jobangebote
Nordrhein-Westfalen: 4.158 €
4567 Jobangebote
Rheinland-Pfalz: 4.102 €
2566 Jobangebote
Saarland: 4.023 €
172 Jobangebote
Sachsen: 3.655 €
1862 Jobangebote
Sachsen-Anhalt: 3.614 €
1508 Jobangebote
Schleswig-Holstein: 3.914 €
2432 Jobangebote
Thüringen: 3.651 €
1598 Jobangebote
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
Minimum Maximum
Durchschnitt
Bruttogehalt:
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden

So wird man Verkaufstrainerin

Der Beruf der Verkaufstrainerin sieht keine bestimmte berufliche Laufbahn vor. Einen guten Zugang findet man durch eine Aus- und Weiterbildung im Handel oder Vertrieb. Auch ein betriebswirtschaftliches Studium oder ein Abschluss im Studienfach (Wirtschafts-)Psychologie bietet eine gute Grundlage, um Vertriebstrainerin zu werden. Gegebenenfalls fordern Arbeitgeber zusätzlich eine spezielle Schulung zur Trainerin bzw. Coach. Relevante Berufserfahrung im Vertrieb oder in der jeweiligen Branche des Arbeitgebers werden ebenfalls oft gefordert.

Eigenschaften einer Vertriebstrainerin

Eine Vertriebstrainerin benötigt -rhetorische und didaktische Fähigkeiten, um die Inhalte sinnvoll zu vermitteln. Sie sollte selbst über Verkaufstalent verfügen und in der Lage sein, die Teilnehmer des Seminars zu motivieren. Da sie in ihrem beruflichen Alltag auf viele verschiedene Persönlichkeiten trifft, ist eine gute Menschenkenntnis hilfreich. Die Seminare finden unter Umständen an wechselnden Orten statt. Daher sollte die Verkaufstrainerin flexibel sein und Reisebereitschaft zeigen.

 

Gehalt nach Berufserfahrung:

Bruttogehalt:
 
> 9 Jahre
4.209 €
 
7–9 Jahre
3.776 €
 
3–6 Jahre
3.623 €
 
< 3 Jahre
3.505 €
 
 
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
 
 

Gehalt nach Unternehmensgröße:

Bruttogehalt:
 
> 20.000 Mitarbeiter
5.774 €
 
1.001 – 20.000 Mitarbeiter
4.637 €
 
101 – 1.000 Mitarbeiter
4.269 €
 
< 100 Mitarbeiter
3.772 €
 
 
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
 
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