Gehaltsspanne: Betriebswirt/-in Personal in Deutschland
4.517 €
5.118 €
5.800 €
25%
50%
25%
- 5.118 € Bruttogehalt (Median) bei 40 Wochenstunden: 50% der Datensätze liegen über diesem Wert und 50% darunter.
- 4.517 € (Unteres Quartil) und 5.800 € (Oberes Quartil): 25% der Gehälter liegen jeweils darunter bzw. darüber.
- Die berechneten Werte beziehen sich auf die allgemeine Verteilung der Gehälter in diesem Beruf (unabhängig von Berufserfahrung, Personalverantwortung etc.).
Betriebswirt/-in Personal
In jedem Unternehmen fallen täglich Fragen über die personelle Struktur oder die Auswahl von Mitarbeitenden an. Betriebswirte und Betriebswirtinnen im personellen Bereich unterstützen Führungskräfte in genau diesen Angelegenheiten.
Jobangebote für Betriebswirt/-in Personal
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden
Unterstützung in Personalfragen
Betriebswirte im Bereich Personal sind in der Personalabteilung tätig. Sie sammeln Informationen zu personalen Angelegenheiten und unterstützen Führungskräfte, indem sie in allen personellen und sozialen Angelegenheiten hinterfragen und beraten. Die Betriebswirte, die im personalen Bereich tätig sind, achten darauf, dass die Policies und Richtlinien innerhalb des Unternehmens eingehalten werden. Da sie für ein Unternehmen tätig sind, vertreten sie diese Firma als Arbeitgeber vor externen Gremien. Sie beraten die unterschiedlichen Fachbereiche zur Gestaltung von Organisationsstrukturen und gewährleisten dadurch die Konzernfähigkeit von Lösungsvorschlägen. Wenn businessspezifische Anforderungen auftauchen, nehmen sie diese auf, bewerten diese und übersetzen sie in den HR-Kontext des jeweiligen Unternehmens. Darauf aufbauend, erarbeiten sie neue Services- und Leistungsangebote. Die Betriebswirte im personalen Bereich bilden das Bindeglied zwischen den Interessen aus dem Business, HR-Bereich, den Sozialpartnern und den Betriebsverfassungsgremien. Diese Bereiche koordinieren sie und stellen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit sicher. Außerdem kümmern sie sich um die Gestaltung, Planung, Steuerung sowie um die Durchführung von übergreifenden Organisationsentwicklung-, Transformations- und Veränderungsprojekten.
Arbeitsplätze von Betriebswirtinnen im personellen Bereich
Betriebswirtinnen im personellen Bereich werden in allen Unternehmen mit Personalabteilung gesucht, da ein Ansprechpartner für personelle Fragen existieren muss. Sie finden also so gut wie in jeder Branche Beschäftigung. Größtenteils sind sie im Büro, am Schreibtisch oder in Besprechungsräumen tätig.
Gehälter nach Bundesland: Betriebswirt/-in Personal
Baden-Württemberg:
5.360 €
Bayern:
5.230 €
Berlin:
4.935 €
Brandenburg:
4.500 €
Bremen:
5.007 €
Hamburg:
5.274 €
Hessen:
5.323 €
Mecklenburg-Vorpommern:
4.401 €
Niedersachsen:
4.888 €
Nordrhein-Westfalen:
5.137 €
Rheinland-Pfalz:
5.068 €
Saarland:
4.970 €
Sachsen:
4.515 €
Sachsen-Anhalt:
4.464 €
Schleswig-Holstein:
4.835 €
Thüringen:
4.510 €
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
Minimum
Maximum
Durchschnitt
Maximum
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden
Der Weg zum Betriebswirt für Personal
Um Betriebswirt im personellen Bereich werden zu können, brauchen Interessenten ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium. Hierfür eignen sich die Fächer Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder Rechtswissenschaft. Die meisten Arbeitgeber setzen für diese Position eine langjährige Berufserfahrung vorzugsweise im strategischen und operativen HR-Bereich sowie die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern voraus. Zusätzlich erwarten Arbeitgeber von den angehenden Betriebswirten im personellen Bereich erste Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Lösungen für strategische und operative HR-Fragestellungen sowie im Prozess- und Projektmanagement.
Welche Eigenschaften brauchen Betriebswirtinnen im Personalbereich?
Betriebswirtinnen im Bereich Personal treffen täglich viele Entscheidungen, daher sollten sie entscheidungsfreudig sein und die Entscheidungen mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten unterstreichen. Häufig arbeiten sie im Team und sollten dabei kommunikationsstark sein. Es hilft, wenn sie einen service- und lösungsorientierten Arbeitsstil mitbringen und eine hohe Einsatzbereitschaft haben.
Gehalt nach Berufserfahrung:
> 9 Jahre
7–9 Jahre
3–6 Jahre
< 3 Jahre
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
Gehalt nach Unternehmensgröße:
> 20.000 Mitarbeiter
1.001 – 20.000 Mitarbeiter
101 – 1.000 Mitarbeiter
< 100 Mitarbeiter
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
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Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden