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Das macht ein Head of Development

Ein Head of Development ist für die strategische Ausrichtung der Softwareentwicklung sowie für die Koordination der Arbeitsabläufe in der Abteilung zuständig. Entwicklungsaufgaben und Entwicklungsprojekte müssen erfolgreich umgesetzt werden, daher muss der Head of Development diese stets im Blick behalten. Gleichzeitig müssen das dafür vorgesehene Budget und die Ressourcen überwacht werden.

Weiterhin ist der Head of Development für die Personalentwicklung und das Recruiting von Entwicklern zuständig. Dafür ist es wichtig, dass sie über die neusten technologischen Entwicklungen informiert sind. Die Delegation von Aufgaben an die Mitarbeitenden und die Kontrolle der Arbeitsergebnisse, um Termine einzuhalten, gehört ebenfalls zu den Tätigkeiten eines Heads of Development.

Darüber hinaus kümmert sich ein Head of Development um die ordnungsgemäße Dokumentation sowie den Support für die Software. Zuletzt gehört zu den Aufgaben auch eine ausgezeichnete Kommunikation mit den Stakeholdern, Kunden und anderen internen Fachabteilungen.

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Wo arbeitet ein Head of Development?

Als Head of Development kann man nahezu in allen Wirtschaftsbereichen tätig sein sowie in der öffentlichen Verwaltung. Oftmals arbeiten sie in Unternehmen mit eigener Softwareentwicklung für Weblösungen oder im App-Bereich. Die Bezeichnung Head of Development wird vor allem in international agierenden Unternehmen verwendet.

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Wie wird man Head of Development?

Es ist üblich, dass ein Head of Development ein Bachelor- oder Masterstudium im MINT-Bereich abgeschlossen hat, insbesondere in der Richtung Informatik. Das bildet die technische Grundlage für die Position. Neben einem Abschluss ist aber vor allem Berufserfahrung als Entwickler oder Lead Entwickler im jeweiligen Fachbereich von Bedeutung. Je nachdem, wie die Softwareentwicklung im Unternehmen strukturiert ist, sammelt ein Head of Development zunächst Führungserfahrung als Teamleiter. Neben dem fundierten Fachwissen im Bereich der Softwareentwicklung, benötigt ein Head of Development zudem Kenntnisse im Projektmanagement, beispielsweise mit SCRUM, Kanban oder SAFe. Eine Zertifizierung als Scrum-Master kann demnach vorteilhaft sein.

Um das berufliche Wissen auf dem aktuellen Stand zu halten, nimmt ein Head of Development in der Regel an regelmäßigen Anpassungsweiterbildungen und Fortbildungen Teil, beispielsweise in den Bereichen IT-Sicherheit, IT-Projektmanagement oder Software-Qualitätssicherung.

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Welche Soft-Skills braucht ein Head of Development?

Als strategische Führungskraft und erster Ansprechpartner für die Lead Developer und Teamleiter benötigt der Head of Development zwischenmenschliche Führungsqualitäten. Auch konzeptionelle Fähigkeiten sind für die Ausübung der Tätigkeit essenziell. Zudem sind Zielstrebigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative wesentliche Qualitäten für die Position als Head of Development.

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