IT-Leiter/-in, Head of IT

Was verdient eigentlich ein...?

Gehaltsspanne: IT-Leiter/-in, Head of IT in Deutschland

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Gehalt

Berufsbild

Voraussetzungen

IT und Führung: Aufgabenspektrum

Die Aufgaben eines IT-Leiters bzw. einer IT-Leiterin gestalten sich vielfältig: Im Wesentlichen geht es um die Koordination, Steuerung und Unterstützung von IT-Projekten und IT-Prozessen zur Absicherung der jeweiligen Projekt- und Prozessziele. IT-Leiter organisieren selbstständig ihren Verantwortungsbereich, entwickeln die strategische Informationssystemplanung und setzen diese um.

Gemeinsam mit seinem Team kümmert sich ein Head of IT um die Funktion der Informationstechnologie im Unternehmen. Ein wesentlicher Teil seines Aufgabenspektrums besteht in der Datensicherung und dem Datenschutz. Weiterhin sorgt ein Head of IT dafür, dass defekte Bauteile und Geräte repariert, gewartet und ausgetauscht werden. Er wählt geeignete Hard- und Software aus und passt diese vor der Einführung im Unternehmen an. In Absprache mit der Finanzabteilung oder der Geschäftsführung ist er für den Einkauf von Bauteilen und Netzwerkkomponenten und die Verantwortung des Budgets zuständig.

Eine weitere Hauptaufgabe von IT-Leitern besteht in der Betreuung ihres Teams: Sie unterstützen und führen die ihnen unterstellten Mitarbeiter, stellen das erforderliche Personal für anstehende Aufgaben bereit und qualifizieren es. Die erforderlichen Qualifizierungsmaßnahmen konzipieren sie in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung. Daneben koordinieren IT-Leiter die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern.

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Arbeitsbereiche von IT-Leitern

Beschäftigungsmöglichkeiten finden IT-Leiter in nahezu allen Wirtschaftsbereichen sowie in der öffentlichen Verwaltung.

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