Berufsberater/-in

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Gehalt

Berufsbild

Voraussetzungen

Tätigkeiten in der Berufsberatung

Aufgabe der Berufsberaterin ist es, ihre Kunden in persönlichen und telefonischen Gesprächen umfangreich zu unterstützen und eine verlässliche Grundlage zu schaffen, auf der ihre Kunden einen individuell passenden Beruf ergreifen.

Da viele Kunden aus unterschiedlichen Gründen schlechte Voraussetzungen haben, um überhaupt arbeiten gehen zu können, muss der Berufsberater diese sogenannten Vermittlungshemmnisse erkennen und Maßnahmen zur Überwindung dieser Schwierigkeiten ergreifen. Das kann beispielsweise ein Sprachkurs oder ein individuelles Bewerbungstraining sein. Auch Maßnahmen, die in Gruppensitzungen stattfinden, sind möglich.

Zu den Tätigkeiten zählen auch die Überarbeitung und Optimierung der Bewerbungsunterlagen des Kunden. Auch die Vorbereitung des Kunden auf Bewerbungsgespräche kann von der Berufsberaterin vorgenommen werden, wenn diese der Meinung ist, dass ein Bewerbungstraining die Chancen im Vorstellungsgespräch erhöht.

In einigen Fällen sind Kunden krank und daher unfähig, Arbeit überhaupt aufnehmen zu können. Hier empfiehlt sich dann eventuell die Vermittlung einer Therapie. Können Kunden aus unterschiedlichen Gründen nicht mehr in ihrem ursprünglichen Beruf arbeiten, muss der Berufsberater zusammen mit dem Kunden nach alternativen Beschäftigungsmöglichkeiten zum früheren Beruf suchen.

Ziel der Berufsberaterin ist es, den Kunden in den Arbeitsmarkt zu (re-)integrieren, sodass Kunden einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung nachgehen können. Im Idealfall ist eine Vermittlung nachhaltig und langfristig.

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Wo arbeiten Karriereberater?

Viele Berufs- und Karriereberater arbeiten in Agenturen oder Beratungsstellen, außerdem im öffentlichen Dienst. Die Arbeit findet in der Regel in Büroräumen statt. In diesen werden sowohl Beratungsgespräche geführt, die Terminplanung gestaltet als auch verwaltungstechnische Arbeiten erledigt. Auch Vortrags- und Seminarräume, Bildungsmessen und Schulen können zu ihren Arbeitsorten zählen.

Typische Arbeitgeber für Berufsberaterinnen sind zum Beispiel:

Agentur für Arbeit
Jobcenter
Bildungsträger
Berufsinformationszentrum (BiZ)

Fachrichtungen und Spezialisierungen:

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Wie wird man Berufsberaterin?

Der Begriff Berufsberaterin ist rechtlich nicht geschützt. Daher ist es prinzipiell möglich, ohne jegliche Qualifizierung berufsberatende Tätigkeiten anzubieten. Es ist allerdings sinnvoll, ein passendes Studium bzw. eine Aus- oder Weiterbildung zu absolvieren, um professionell und umfangreich beraten zu können. Mit folgenden Ausbildungen erhöht man seine Chancen auf einen Arbeitsplatz als Berufsberaterin:

Betriebswirt/-in für Personalwirtschaft
Personalfachkauffrau/-mann
Personaldienstleistungsfachwirt/-in

Auch eine Ausbildung oder ein Studium direkt bei der Agentur für Arbeit können für die Tätigkeit qualifizieren, außerdem folgende Studiengänge und –richtungen:

Arbeitsmarktmanagement
Beschäftigungsorientierte Beratung
Fallmanagement
Erziehungs- und Bildungswissenschaften
Pädagogik
Sozialwissenschaften / Soziologie

Quereinsteigerinnen haben auch mit anderen Studiengängen und Ausbildungen Chancen, wenn sie die notwendige Berufserfahrung sammeln konnten.

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Fähigkeiten eines Berufs- oder Karriereberaters

Zu den Fähigkeiten eines Berufsberaters gehören umfangreiche analytische, soziale und kommunikative Kompetenzen. Er muss sowohl den regionalen Arbeitsmarkt genau analysieren als auch seine zu beratenden Kunden.

Um eine Person passend beratend zu können und die zahlreichen Faktoren bei der Auswahl des passenden Berufes zu berücksichtigen, sollte der Berater möglichst viel über den Kunden wissen.

Einige Faktoren können sein:

Bildungsstand und Schulabschluss
(abgeschlossene) Berufsausbildungen
Alter
Interessen
Talente und Fähigkeiten
eventuelle Erkrankungen (psychisch und physisch)
Mobilität

Auch Faktoren wie der kulturelle Hintergrund, Religion oder moralische Einstellungen können entscheidend für eine Berufswahl sein.

Ein Berufsberater muss die regionalen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten kennen und zukünftige Entwicklungen der Region in seiner Beratungstätigkeit mit einbeziehen. Er muss daher in der Lage sein, verlässliche Prognosen für die Entwicklung des Arbeitsmarktes abgeben zu können. Dies erfordert ein Interesse an der Region und an Arbeitsmarktentwicklungen sowie an Politik und Wirtschaft.

Auch die Planung und Terminvergabe muss ein Berufsberater selbst organisieren. Er hat viele unterschiedliche Kunden und muss dabei die Übersicht behalten. EDV-Kenntnisse sollten vorhanden sein, da ein Großteil der Arbeit am PC stattfindet.

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