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Gehaltsspanne: CAD-Administrator/-in in Deutschland

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Was genau macht ein CAD-Administrator?

Ein CAD-Administrator arbeitet konkret in der Projektplanung und Projektüberwachung. Er legt also den Ressourceneinsatz und Deadlines fest und trägt die Verantwortung, dass beides eingehalten wird. Außerdem betreut er sämtliche Releasewechsel und Updates des CAD-Systems im Unternehmen und achtet darauf, dass die Softwares immer auf dem neuesten Stand sind. Ebenso entwickelt er CAD-Standards in Unternehmen und passt diese an oder erweitert sie, wenn nötig. In diesem Zusammenhang erstellt der CAD-Administrator außerdem Vorlagen und Supporttools und pflegt diese. Bei Bedarf passt er sie also so an, dass sie den neuesten Branchenstandards entsprechen. Somit gehört es ebenfalls zu seinen Aufgaben, den Markt bzw. die Konkurrenz zu beobachten, damit das Unternehmen, und insbesondere sein Team, immer auf dem aktuellen technischen Stand arbeiten kann.

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Wo arbeitet eine CAD-Administratorin?

Eine CAD-Administratorin arbeitet oft in Unternehmen der Branchen Maschinenbau und Fahrzeugbau. Außerdem bieten die Metallbaubranche, die Elektrobranche und die die Baubranche Arbeitsmöglichkeiten. Der konkrete Arbeitsort einer CAD-Administratorin ist ein Ingenieurbüro.

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Wie wird man CAD-Administrator?

Grundvoraussetzung, um als CAD-Administrator zu arbeiten ist in der Regel ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium. Zielführende Studiengänge sind vor allem Maschinenbau, Elektrotechnik oder Informatik. Im Anschluss an das Studium sammeln Interessierte normalerweise relevante Berufserfahrung, also vor allem als CAD-Fachkraft oder als CAD-Programmierer. Manche Unternehmen fordern von den Bewerbern außerdem Erfahrung in spezifischen CAD-Anwendungen oder im Product-Lifecycle-Management.

Viele Arbeitgeber wünschen sich von den Bewerben außerdem Berufserfahrung im Projektmanagement und Erfahrungen in einer Führungsposition.

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Was sollte eine CAD-Administratorin außerdem können?

Die wichtigsten Soft Skills für eine CAD-Administratorin sind Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeiten. Sie ist eine Führungsperson und sollte dementsprechend einen guten Überblick über ihr Team haben und ihre Kolleginnen motivieren können. Außerdem sind oft gute Englischkenntnisse notwendig.

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