Payroll-Manager/-in » Gehalt & Beruf | GEHALT.de

Was verdient eigentlich ein...?

Gehaltsspanne: Payroll-Manager/-in in Deutschland

3.775 €

4.232 €

4.745 €

25%

50%

25%

Detaillierter Gehaltsvergleich

Was wollen Sie über den Beruf wissen?

Gehalt

Berufsbild

Voraussetzungen

Diesen Tätigkeiten geht eine Payroll-Managerin nach

Eine Payroll-Managerin gewährleistet die korrekte Durchführung monatlicher Entgeltabrechnungen aller Mitarbeiter eines Unternehmens und achtet dabei auf die Einhaltung aller sozialversicherungsrechtlicher, lohnsteuerrechtlicher sowie arbeitsvertraglicher Vorgaben. Sie ist für die Personaladministration und Stammdatenpflege zuständig und verwaltet relevante Daten und Lohnkonten mittels geeigneter Personalmanagementsysteme wie beispielsweise SAP-Software. Dazu gehören die Pflege und Kontrolle der Zeitwirtschaft und Stammdatenerfassung unter Einhaltung der Datenschutzbestimmungen.

Sie erstellt zudem Dokumente und Bescheinigungen sowie sorgt für die korrekte Abwicklung von Einstellungs- und Versetzungsprozessen, der betrieblichen Altersvorsorge oder von Elternzeiten. Sie ist verantwortlich für das Meldewesen und steht in Korrespondenz mit externen Schnittstellen wie Krankenkassen, Ämtern, Sozialversicherungen und anderen Behörden. Außerdem ist die Payroll-Managerin auch interne Ansprechpartnerin für Mitarbeiter und Führungskräfte und betreut diese in allen abrechnungsrelevanten Fragen oder steuerrechtlichen und versicherungstechnischen Problemen.

Als Managerin obliegt ihr die fachliche Führung des Bereichs Payroll. Sie bringt ihre Fachkenntnisse im Bereich Lohn und Gehalt zur Weiterentwicklung und Verbesserung der Payroll-Abläufe und des Personalmanagements mit ein und arbeitet im Team aktiv an der Optimierung der HR-Prozesse.

NEU Jobtitel
JobCompany

JobLocation

schätzt Gehalt.de

Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden

Wo arbeitet ein Payroll-Manager?

Payroll-Manager finden in allen größeren Unternehmen sämtlicher Wirtschaftsbereiche eine Anstellung. Als Manager übernehmen sie die fachliche Führung der Payroll-Bereiche oder -Abteilungen und können von produzierenden bis Dienstleistungsunternehmen in den verschiedensten Branchen tätig sein.

Diese Berufe könnten für Sie auch interessant sein:

Abrechnungsmanager/-in
3.015 € 37.391 €
Mitarbeiter/-in Zahlungsverkehr
3.759 € 46.615 €
507 Jobangebote
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/-in
3.848 € 47.710 €
6787 Jobangebote
Cash-Manager/-in
4.177 € 51.790 €
31476 Jobangebote
Fachassistent/-in Rechnungswesen und Controlling
3.155 € 39.125 €
8034 Jobangebote
Buchhalter/-in
3.525 € 43.707 €
5084 Jobangebote
Leiter/-in Finanz- und Rechnungswesen
8.038 € 99.666 €
11126 Jobangebote
Mitarbeiter/-in Finanz- und Rechnungswesen
3.525 € 43.707 €
5953 Jobangebote
Leiter/-in Buchhaltung, Head of Accounting
5.745 € 71.242 €
14362 Jobangebote

Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden

So wird man Payroll-Managerin

Vielerorts ist eine erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung ausreichend, um eine Stelle als Payroll-Managerin wahrzunehmen. Vorteilhaft und in manchen Fällen erforderlich ist ebenfalls ein Studium in Personalmanagement oder in einem betriebswirtschaftlichen Bereich mit themenspezifischen Qualifikationen oder Weiterbildungen. In jedem Fall sollte die Bewerberin über ausreichend Berufserfahrung im Gebiet Lohn und Gehalt verfügen, da sie eine leitende Position übernimmt und es ihre Aufgabe ist, andere Mitarbeitende zu betreuen.

NEU Jobtitel
JobCompany

JobLocation

schätzt Gehalt.de

Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden

Eigenschaften eines Payroll-Managers

Ein Payroll-Manager ist eine kommunikationsgewandte Person, die gerne mit anderen Menschen zusammenarbeitet. Hier werden dann in der Regel auch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erwartet. Neben seinem berufsspezifischen Fachwissen sollte er eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aufweisen. Eigenverantwortlichkeit und Organisationsfähigkeit qualifizieren ihn zu einem kompetenten Leiter seines Arbeitsbereichs.

Zudem strebt der Payroll-Manager ein leistungsorientiertes Arbeiten an und kann im Team Lösungswege erarbeiten und neue Maßnahmen entwickeln. Hierbei ist eine Affinität zu Zahlen vorteilhaft. Außerdem setzt der tägliche Einblick in Personaldaten der Mitarbeiter eine besondere Verschwiegenheit und Loyalität voraus.

Diese Berufe könnten für Sie auch interessant sein:

Abrechnungsmanager/-in
3.015 € 37.391 €
Mitarbeiter/-in Zahlungsverkehr
3.759 € 46.615 €
507 Jobangebote
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/-in
3.848 € 47.710 €
6787 Jobangebote
Cash-Manager/-in
4.177 € 51.790 €
31476 Jobangebote
Fachassistent/-in Rechnungswesen und Controlling
3.155 € 39.125 €
8034 Jobangebote
Buchhalter/-in
3.525 € 43.707 €
5084 Jobangebote
Leiter/-in Finanz- und Rechnungswesen
8.038 € 99.666 €
11126 Jobangebote
Mitarbeiter/-in Finanz- und Rechnungswesen
3.525 € 43.707 €
5953 Jobangebote
Leiter/-in Buchhaltung, Head of Accounting
5.745 € 71.242 €
14362 Jobangebote

Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden

Jobangebote für Payroll-Manager/-in

NEU Jobtitel
JobCompany

JobLocation

schätzt Gehalt.de

Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden