Gehaltsspanne: Chief Learning Officer (CLO) in Deutschland

 
9.150 €
10.350 €
11.707 €
25%
50%
25%
  • 10.350 € Bruttogehalt (Median) bei 40 Wochenstunden: 50% der Datensätze liegen über diesem Wert und 50% darunter.
  • 9.150 € (Unteres Quartil) und 11.707 € (Oberes Quartil): 25% der Gehälter liegen jeweils darunter bzw. darüber.
  • Die berechneten Werte beziehen sich auf die allgemeine Verteilung der Gehälter in diesem Beruf (unabhängig von Berufserfahrung, Personalverantwortung etc.).
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Bruttogehalt:
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Chief Learning Officer (CLO)

 

Ein Chief Learning Officer (CLO) ist in der Regel für die Leitung der Personalentwicklungsabteilung zuständig und sorgt dafür, dass die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter eines Unternehmens nicht zu kurz kommt.

Auch für die folgenden Berufe wird die Abkürzung CLO verwendet:

  • Der Chief Law Officer (bzw. Chief Legal Officer) übernimmt die Leitung der Rechtsabteilung eines Unternehmens.
  • Die Aufgabe des Chief Logistics Officers besteht in der Verwaltung der Vorgänge in der Logistikabteilung.
  • Ein Chief Listening Officer koordiniert und verantwortet die Social-Media-Aktivitäten eines Unternehmens.
 
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Jobangebote für Chief Learning Officer (CLO)

Bruttogehalt:
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden

Was macht ein Chief Learning Officer?

Der Chief Learning Officer trägt die Verantwortung für das Wissensmanagement eines Unternehmens. Sein Ziel ist es, das Unternehmen voranzutreiben, das Potenzial der Mitarbeiter auszuschöpfen und ihre Schlüsselkompetenzen zu entwickeln oder zu stärken.

Um die Lernkultur innerhalb des Unternehmens zu fördern, entwickelt er Lernstrategien und führt Lernplattformen ein. Er analysiert, welche Rollen einzelne Mitarbeiter im Unternehmen einnehmen und wie ihre Kompetenzen am besten gestärkt werden können. Außerdem überprüft er, ob das Unternehmen die passenden Mitarbeiter beschäftigt, die zur Umsetzung der Lernstrategien beisteuern. Weist der Personalbestand diesbezüglich Lücken auf, stellt der Chief Learning Officer die benötigten Mitarbeiter ein. Auch die Analyse des Erfolgs der Lernstrategien fällt in den Aufgabenbereich des Chief Learning Officers.

Es ist wichtig, dass sich der CLO stets über neue Entwicklungen im Bereich der Lernmanagementsysteme und deren technologischen Fortschritt informiert.

Mögliche Einsatzgebiete

Chief Learning Officers finden in verschiedenen Bereichen der Wirtschaft eine Anstellung und sind dort vor allem in größeren Unternehmen tätig. Beispielsweise arbeiten sie in der Elektrobranche oder der Finanzbranche.

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Gehälter nach Bundesland: Chief Learning Officer (CLO)
Bruttogehalt:
Baden-Württemberg: 10.837 €
4623 Jobangebote
Bayern: 10.576 €
5373 Jobangebote
Berlin: 9.980 €
1669 Jobangebote
Brandenburg: 9.100 €
4147 Jobangebote
Bremen: 10.125 €
305 Jobangebote
Hamburg: 10.665 €
1453 Jobangebote
Hessen: 10.764 €
3615 Jobangebote
Mecklenburg-Vorpommern: 8.898 €
1723 Jobangebote
Niedersachsen: 9.884 €
3575 Jobangebote
Nordrhein-Westfalen: 10.387 €
5414 Jobangebote
Rheinland-Pfalz: 10.247 €
2846 Jobangebote
Saarland: 10.050 €
203 Jobangebote
Sachsen: 9.130 €
2475 Jobangebote
Sachsen-Anhalt: 9.027 €
2002 Jobangebote
Schleswig-Holstein: 9.778 €
2917 Jobangebote
Thüringen: 9.120 €
2075 Jobangebote
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
Minimum Maximum
Durchschnitt
Bruttogehalt:
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden

Wie wird man CLO?

Für die Arbeit als CLO gibt es keinen vorgeschriebenen Bildungsweg, allerdings kann ein betriebswirtschaftliches Studium von Vorteil sein. Hierfür bieten sich beispielsweise die Studiengänge Betriebswirtschaftslehre und Human Resource Management an. Zudem werden einige Schulungen angeboten, die das nötige Wissen für eine Karriere als CLO vermitteln. In der Regel sind für den Beruf der CLO einige Jahre an Berufserfahrung, beispielsweise im Bereich des Personalwesens, erforderlich.

CLOs, die sich beruflich weiterentwickeln möchten, können dies mithilfe von weiterführenden Schulungen und Fortbildungen erreichen.

Persönliche Fähigkeiten

Fähigkeiten, die eine CLO mitbringen sollte, sind unter anderem Führungsqualitäten, betriebswirtschaftliches Denken und Kommunikationsstärke.

 

Gehalt nach Berufserfahrung:

Bruttogehalt:
 
> 9 Jahre
10.617 €
 
7–9 Jahre
8.548 €
 
3–6 Jahre
7.910 €
 
< 3 Jahre
7.437 €
 
 
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
 
 

Gehalt nach Unternehmensgröße:

Bruttogehalt:
 
> 20.000 Mitarbeiter
11.986 €
 
1.001 – 20.000 Mitarbeiter
11.594 €
 
101 – 1.000 Mitarbeiter
10.149 €
 
< 100 Mitarbeiter
8.313 €
 
 
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
 
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