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Consultant Treasury – Berufsbild

Der Consultant Treasury übernimmt verantwortungsvolle Tätigkeiten. Gewöhnlich arbeitet er für einen Auftraggeber, der verschiedene Unternehmen betreut. Seine Kompetenzen erstrecken sich auf Risikomanagement, Logistik und weitere Bereiche. Aus diesem Grund spezialisieren sich die Arbeitnehmer dieser Art auf eine konkrete Funktion. Sie agieren fallbezogen und sind in der Lage, langfristig zu planen und zu kalkulieren. Ein Consultant Treasury geht mit den gesamten Finanzen seines Kunden um, plant und optimiert dessen Situation. Betriebswirtschaft und Volkswirtschaft sowie rechtliche Gebiete finden bei dieser Tätigkeit einen Schnittpunkt.

Neben der Finanzplanung entfallen auf den Consultant Bewertungs-Prozesse für Finanz-Instrumente und potenzielle Partner. Daneben kontrolliert und bearbeitet er den aktiven Geldfluss in Bezug auf Eigenkapital. Der Mitarbeiter kennt sich mit den internationalen Rechnungslegungs-Standards aus. Er überprüft anhand der vertraglichen Verbindungen das Netzwerk des Unternehmens. Bei flachen Hierarchien übernimmt der Consultant zusätzlich Aufgaben im Bereich der Marktoptimierung sowie der Gewinnung von Geschäftspartnern. Er arbeitet eng mit den verschiedenen Abteilungen des Kunden zusammen. Die Rechnungsabteilung sowie gegebenenfalls Warenverkehrs-Controller geben ihm Auskunft.



Moderne Unternehmen lassen den Consultant Treasury das tägliche Finanzgeschäft durchführen. Zinsmanagement sowie der Ausbau des Cash-Poolings gehören zu seinen Aufgaben. Zunehmend beeinflusst das computergesteuerte Controlling die Arbeitsweise. Verschiedene Programme arbeiten projektweise und geben dem Mitarbeiter Auskunft über Verbesserungspotenzial. Darüber hinaus erstellen die Treasury Consultants Berichte über ihre Tätigkeit. Das Finanzberichtswesen fällt in ihr Metier.

Die Mitarbeiter verfügen über eine hohe Belastbarkeit sowie Reisebereitschaft. Treasury-Management geht mit internationaler Tätigkeit und Kunden verschiedener Art einher. Dementsprechend bietet Mehrsprachigkeit Vorteile für das Arbeiten. Eigeninitiative und schnelles Reaktionsvermögen setzen die Arbeitgeber voraus.

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