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Gehaltsspanne: Engineering-Manager/-in in Deutschland

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Gehalt

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Voraussetzungen

Das leistet eine Engineering-Managerin

Von der Konzeption und Entwicklung technischer Vorhaben bis zur Beendigung eines Projekts und Inbetriebnahme entstandener Anlagen – die Ingenieurmanagerin steuert und organisiert Abläufe sowie Beteiligte während des gesamten Prozesses.

Sie steht als kompetente Ansprechpartnerin in ständigem Austausch mit Kundenunternehmen und sorgt für eine effiziente Umsetzung derer Anforderungen. In der Planungsphase entwickelt sie gemeinsam mit ihrem Mitarbeiterteam individuelle Lösungen und Konzepte, welche Aspekte wie Wirtschaftlichkeit und Effizienz, Nachhaltigkeit und Umweltschutz sowie Kapazitäten der Firma und des Standorts einbeziehen. Die Engineering-Managerin stellt die Einhaltung gesetzlicher Auflagen und Standards sicher und verantwortet die Planung und regelmäßige Kontrolle des Projektbudgets sowie die Beachtung von Terminen und Fristen.

Sie kommuniziert nicht nur mit Kundinnen, sondern steht auch in Korrespondenz mit anderen Arbeitsbereichen wie Logistik und Einkauf, Lieferantinnen, Behörden sowie dem Produkt- und Qualitätsmanagement. Ihrem Mitarbeiterteam steht sie als fachliche Beraterin zu Seite. Sie überwacht und dokumentiert Fortschritte und bereitet diese in regelmäßigen Reportings für Kundinnen sowie die Führungsebene auf. Außerdem arbeitet die Managerin an der ständigen Optimierung von Prozessen, Arbeitsklima, fachlichen Konzeptionen und Risikomanagement.

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Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden

Wo arbeitet ein Engineering-Manager?

Ein Ingenieursmanager ist hochqualifiziert und hat in der Regel eine leitende Position in Ingenieur-Dienstleistungsbetrieben inne. Sein Tätigkeitsbereich hängt stark mit seiner Spezialisierung zusammen, weshalb Engineering-Manager von Elektroindustrie und Maschinenbau bis zum Bauingenieurwesen in den unterschiedlichsten Wirtschaftssektoren tätig sein können. Meist arbeiten sie für größere, internationale Unternehmen und sind deshalb häufig auf Dienstreisen unterwegs.

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Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden

Der Weg zur Engineering-Managerin

Der Beruf der Ingenieursmanagerin setzt mindestens ein grundlegendes technisches Studium voraus, beispielsweise in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik oder Produktionstechnik. Essenziell für die Managerposition ist berufliche Erfahrung, sowohl innerhalb der Branche als auch in einer leitenden Rolle. Technisches und kaufmännisches Verständnis sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ebenfalls unerlässlich. Die Ingenieurin kann hat zudem die Möglichkeit, ein Masterstudium zu absolvieren. Für die Berufstätigkeit als Engineering-Managerin eignen sich die Studiengänge Master of Business Administration (MBA), Master of Engineering Management (MEM) oder Technical Management.

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Wichtige Eigenschaften eines Engineering-Managers

Der Ingenieursmanager befasst sich mit Technik und Entwicklung, Administration und Planung sowie der Kommunikation mit Kunden. Daher sollte er Führungskompetenzen wie Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Selbstständigkeit besitzen, über eine gute Eigenorganisation verfügen sowie strukturiert und zuverlässig arbeiten. Wichtig sind eine Affinität zu Technik, ein gutes Zeitmanagement und Reisebereitschaft. Verhandlungsgeschick, eine schnelle Auffassungsgabe sowie Fremdsprachenkenntnisse sind in diesem Beruf ebenfalls eine Voraussetzung.

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