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Gehaltsspanne: Casting Director in Deutschland

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Was sind die Aufgaben eines Casting Directors?

Der Casting Director leitet ein Castingunternehmen oder eine Castingabteilung und sucht nach Besetzungen für Filme, Theater-, Fernseh- und Werbeproduktionen. Vorab klärt er mit Regie und Produktionsleitung ab, welche Rollen besetzt werden sollen und welche Anforderungen mit dieser Rolle einhergehen. Dafür liest der Casting Director das Drehbuch und erstellt Rollenauszüge. In den wenigsten Fällen schreibt er das Drehbuch selbst.

Vor dem Casting sichtet der Casting Director Künstlerkarteien, recherchiert Talentbörsen, baut Kontakt zu Vermittlungsagenturen auf und nutzt die Medien, um auf das Casting aufmerksam zu machen. Da auch Tiere potenziell für Rollen gesucht werden, kontaktiert der Casting Director auch Tierlehrer, die Tiere für solche Zwecke ausbilden. Wenn sich Bewerber gemeldet haben oder entsprechende Talente gefunden wurden, trifft der Casting Director eine begründete Vorauswahl an potenziellen Besetzungen und stellt sie der Regie bzw. Produktionsleitung vor.

Nachdem Bewerber ausgewählt wurden, fängt der Casting Director an, das Casting zu planen und zu organisieren. Dazu erstellt er Termine in Absprache mit den Kandidaten und erfragt Gagenvorstellungen. Im Anschluss an das erste Casting organisiert er Re-Calls, Probeaufnahmen und Treffen mit Regie und Produktionsleitung, um eine finale Entscheidung treffen zu können. Für die Absagen und Zusagen ist der Casting Director ebenfalls zuständig.

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Die Arbeitsorte einer Casting-Direktorin

Die Casting-Direktorin kann in Castingagenturen oder bei Film- und Fernsehproduktionen arbeiten. Darüber hinaus sind Fernseh-, Theater- und Konzertveranstalter mögliche Arbeitgeber. Außerdem suchen Marketingabteilungen oder -Unternehmen zeitweise Schauspieler oder Synchronsprecher beispielsweise für Werbespots, weshalb die Casting-Direktorin auch in Unternehmen arbeiten kann. Sie kann sowohl selbstständig ihre eigene Agentur führen als auch als angestellt sein.

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Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden

Studium und Berufserfahrung: Der Weg zum Casting Director

Da es keine Ausbildung zum Casting Director gibt, erwarten Arbeitgeber häufig eine Ausbildung, Weiterbildung oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Bühnen- und Filmproduktion oder in der Schauspielvermittlung. Oftmals wird auch mindestens ein Bachelorabschluss in diesem Bereich gefordert. Die Arbeitgeber setzen ein umfassendes Wissen in der Film- und Schauspielindustrie voraus.

Um sich neuen Entwicklungen in der Industrie anzupassen, sollte der Casting Director sich fortlaufend in der Bereichen Film- und Fernsehproduktion und Personalvermittlung weiterbilden. Zudem eröffnen ihm ein Masterstudium oder ein Studium in Film- oder Theaterregie neue Karrierechancen.

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Welche Charaktereigenschaften hat eine Casting-Direktorin?

Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke zeichnen die Casting-Direktorin aus. Für die Planung des Castings nutzt sie ihr organisatorisches Talent. Bei der Bewerberinnensichtung setzt sie ihre analytischen Fähigkeiten und ihre Detailorientiertheit ein. Sie hat ein gutes Gedächtnis, sodass sie sich die Auftritte der Bewerberinnen gut merken kann, um darauf aufbauend Entscheidungen treffen zu können.

Die Casting-Direktorin hat ein gutes Gespür für Menschen und kann ihre Ansichten überzeugungsstark und sicher der Produktionsleitung und Regie gegenüber vertreten. Sie ist flexibel, zuverlässig und arbeitet gerne selbstständig. Sie besitzt Verhandlungsgeschick und nutzt dieses, um Gagen mit den Besetzungen auszuhandeln. Zudem denkt sie im Sinne des Unternehmens oder der Agentur und kann so gute betriebliche Entscheidungen treffen.

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