Gehaltsspanne: Division-Manager/-in in Deutschland
9.215 €
10.705 €
12.436 €
25%
50%
25%
- 10.705 € Bruttogehalt (Median) bei 40 Wochenstunden: 50% der Datensätze liegen über diesem Wert und 50% darunter.
- 9.215 € (Unteres Quartil) und 12.436 € (Oberes Quartil): 25% der Gehälter liegen jeweils darunter bzw. darüber.
- Die berechneten Werte beziehen sich auf die allgemeine Verteilung der Gehälter in diesem Beruf (unabhängig von Berufserfahrung, Personalverantwortung etc.).
Division-Manager/-in
Division-Manager bzw. Division-Managerinnen sind Führungskräfte, die für eine bestimmte Abteilung im Unternehmen verantwortlich sind.
Division-Manager bzw. Division-Managerin ist die englische Berufsbezeichnung für einen Abteilungsleiter bzw. eine Abteilungsleiterin und wird vermehrt auch in Deutschland gebraucht. Vor allem international agierende Unternehmen verwenden zunehmend international verständliche Jobtitel.
Jobangebote für Division-Manager/-in
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden
Aufgaben und Tätigkeiten eines Division-Managers
Die Aufgaben und Tätigkeiten eines Division-Managers unterscheiden sich im Grunde nicht von den Aufgaben eines Abteilungsleiters. Die Abteilung, die der Division-Manager leitet, findet sich häufig auch in seiner Berufsbezeichnung wieder, z. B. Division-Warehouse-Manager, Division-Supply-Chain-Manager oder Division-Design-QA-Manager.
Der Division-Manager fungiert als Bindeglied zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern der jeweiligen Division bzw. Abteilung und übernimmt fach-organisatorische sowie personelle Aufgaben. Die genauen Tätigkeiten eines Division-Managers hängen stark von dem jeweiligen Unternehmen und der entsprechenden Branche ab. Zu seinen allgemeinen Aufgaben gehören unter anderem:
- Entwickeln und Begleiten von Prozessen und Strategien
- Teamleitung & Mitarbeiterkoordination
- Koordination der Kundenanforderungen
- Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung
- Koordination mit anderen Abteilungen
Wo arbeiten Division-Manager?
Division-Manager finden in nahezu allen größeren Unternehmen mit mehreren Abteilungen eine Anstellung. Häufig sind die Unternehmen international ausgerichtet und agieren standortübergreifend.
Gehälter nach Bundesland: Division-Manager/-in
Baden-Württemberg:
11.209 €
Bayern:
10.938 €
Berlin:
10.322 €
Brandenburg:
9.412 €
Bremen:
10.472 €
Hamburg:
11.030 €
Hessen:
11.133 €
Mecklenburg-Vorpommern:
9.204 €
Niedersachsen:
10.224 €
Nordrhein-Westfalen:
10.744 €
Rheinland-Pfalz:
10.599 €
Saarland:
10.394 €
Sachsen:
9.444 €
Sachsen-Anhalt:
9.337 €
Schleswig-Holstein:
10.113 €
Thüringen:
9.433 €
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
Minimum
Maximum
Durchschnitt
Maximum
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden
Ausbildung zur Division-Managerin
Um als Division-Managerin zu arbeiten, wird eine fachliche Ausbildung im Fachbereich der entsprechenden Abteilung vorausgesetzt. Auch international ausgerichtete Studiengänge wie International Business Administration, International Management oder International Marketing sind eine solide Grundlage für die Arbeit als Division-Managerin und können durch fachspezifische Weiterbildungen ergänzt werden.
Durch ein weiterführendes Studium in den oben genannten Studiengängen kann sich eine Division-Managerin neue Karrierechancen eröffnen. Darüber hinaus können auch erfahrende Division-Managerinnen ihr Wissen mithilfe von Anpassungsweiterbildungen auf dem neusten Stand halten. Sowohl fachspezifische Themen als auch Themen rund um Personalführung, Konfliktmanagement und kommunikative Kompetenzen sind dabei zu empfehlen.
Persönliche Kompetenzen & Voraussetzungen für den Beruf
Da die Arbeit einer Division-Managerin häufig international ausgerichtet ist, sind Fremdsprachenkenntnisse sehr wichtig. Vor allem Englisch sollte sie in Wort und Schrift beherrschen. Darüber hinaus ist eine Division-Managerin in der Regel kommunikativ, verantwortungsbewusst und durchsetzungsfähig. Zudem charakterisiert sie eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie interkulturelle Kompetenz.
Gehalt nach Berufserfahrung:
> 9 Jahre
7–9 Jahre
3–6 Jahre
< 3 Jahre
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
Gehalt nach Unternehmensgröße:
> 20.000 Mitarbeiter
1.001 – 20.000 Mitarbeiter
101 – 1.000 Mitarbeiter
< 100 Mitarbeiter
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
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Jobangebote für Division-Manager/-in
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden