Gehaltsspanne: Krankenkassenbetriebswirt/-in in Deutschland
3.718 €
4.205 €
4.756 €
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50%
25%
- 4.205 € Bruttogehalt (Median) bei 40 Wochenstunden: 50% der Datensätze liegen über diesem Wert und 50% darunter.
- 3.718 € (Unteres Quartil) und 4.756 € (Oberes Quartil): 25% der Gehälter liegen jeweils darunter bzw. darüber.
- Die berechneten Werte beziehen sich auf die allgemeine Verteilung der Gehälter in diesem Beruf (unabhängig von Berufserfahrung, Personalverantwortung etc.).
Krankenkassenbetriebswirt/-in
Krankenkassen spielen eine wichtige Rolle im deutschen Sozialsystem, da sie sicherstellen, dass jeder Bürger, unabhängig von Einkommen und Status, eine gute medizinische Versorgung erhält. Der Krankenkassenbetriebswirt bzw. die Krankenkassenbetriebswirtin übernimmt steuernde, kontrollierende und beratende Tätigkeiten innerhalb einer Krankenkasse, leitet Projekte und weist die Mitarbeiter an. Bei diesem Beruf handelt es sich um eine Weiterbildung und die meisten Krankenkassenbetriebswirte und Krankenkassenbetriebswirtinnen sind ausgebildete Sozialversicherungsfachangestellte, die verschiedene Fortbildungen absolviert haben.
Ähnliche Berufe sind unter anderem der Krankenkassenfachwirt bzw. die Krankenkassenfachwirtin, der Versicherungsfachmann bzw. die Versicherungsfachfrau und der Fachwirt bzw. die Fachwirtin für Versicherungen und Finanzen.
Jobangebote für Krankenkassenbetriebswirt/-in
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden
Die Aufgaben eines Krankenkassenbetriebswirts
Ein Krankenkassenbetriebswirt übernimmt die verschiedensten Tätigkeiten von Marketing über Verwaltungstätigkeiten bis hin zu Finanzbuchhaltung. Unter anderem ist er auch der Ansprechpartner für Kunden, berät diese, erstellt Angebote und beantwortet Fragen rund um die Versicherung und Beiträge. Als Teamleiter übernimmt der Krankenkassenbetriebswirt auch die Organisation von Arbeitsabläufen sowie die Anleitung seiner Mitarbeiter in Servicecentern und Geschäftsstellen. Auch die Erstellung von Dienstplänen sowie von Lohnabrechnungen und Gehaltsabrechnungen gehört zu seinem Aufgabenbereich. Außerdem legt er den Personaleinsatz fest und plant und organisiert Ausbildungen und Weiterbildungsmaßnahmen für die Angestellten.
Der Krankenkassenbetriebswirt ist ebenfalls für die Planung und Durchführung der Werbemaßnahmen und Marketingmaßnahmen seines Arbeitgebers verantwortlich, beispielsweise für die Marktanalyse und die Konkurrenzanalyse, für Verkaufsförderungsmaßnahmen und für die Auswertung der Marktforschungsergebnisse. Er sorgt also dafür, dass die angestrebten Ziele, wie beispielsweise der Kundenzuwachs, auch erreicht werden, und entwickelt Konzepte für die Optimierung innerbetrieblicher Abläufe. Er übernimmt auch Büroarbeiten und Verwaltungstätigkeiten sowie die Finanzbuchführung und die Betriebsbuchführung. Der Krankenkassenbetriebswirt bucht die Eingangsrechnungen und Ausgangsrechnungen, ermittelt den Finanzbedarf und unterstützt die Geschäftsführung bei der Unternehmensplanung sowie der Festlegung von Organisationsanweisungen.
Wo arbeitet ein Krankenkassenbetriebswirt?
Ein Krankenkassenbetriebswirt findet bei gesetzlichen sowie privaten Krankenkassen eine Anstellung Meist arbeitet er in einer Geschäftsstelle in einem Büro, doch auch Geschäftsreisen können zu seinem Arbeitsalltag gehören. Einige Krankenkassenbetriebswirte sind als selbstständige Unternehmensberater und Kundenberater tätig.
Gehälter nach Bundesland: Krankenkassenbetriebswirt/-in
Baden-Württemberg:
4.403 €
Bayern:
4.297 €
Berlin:
4.055 €
Brandenburg:
3.697 €
Bremen:
4.114 €
Hamburg:
4.333 €
Hessen:
4.373 €
Mecklenburg-Vorpommern:
3.615 €
Niedersachsen:
4.016 €
Nordrhein-Westfalen:
4.220 €
Rheinland-Pfalz:
4.164 €
Saarland:
4.083 €
Sachsen:
3.710 €
Sachsen-Anhalt:
3.668 €
Schleswig-Holstein:
3.973 €
Thüringen:
3.706 €
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
Minimum
Maximum
Durchschnitt
Maximum
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden
Krankenkassenbetriebswirtin – ein langer Ausbildungsweg
Der Zugang zur Tätigkeit der Krankenkassenbetriebswirtin ist reglementiert. Es handelt sich um eine Weiterbildung und die Krankenkassenbetriebswirtin hat zuvor meist schon verschiedene Ausbildungen und Fortbildungen durchlaufen. Im ersten Schritt absolviert sie üblicherweise eine Ausbildung zur Sozialversicherungsfachangestellten, welche in der Regel zwei Jahre dauert, um im zweiten Schritt die Zulassung für die Weiterbildung zur Krankenkassenfachwirtin zu erhalten. Es werden jedoch auch Bewerber ohne abgeschlossene Ausbildung zugelassen, Voraussetzung ist hier eine zweijährige Anstellung bei einer Sozialversicherung. Die Weiterbildung zur Krankenkassenfachwirtin dauert im Schnitt 18 Monate und wird mit einer schriftlichen Abschlussprüfung beendet. Darauf folgt im dritten Schritt eine zusätzliche Weiterbildung als Betriebswirtin für Sozialwesen, welche in anderthalb Jahren in Teilzeit absolviert wird und durch interne Vorschriften der jeweiligen Krankenkasse geregelt ist.
Um sich für eine Tätigkeit als Krankenkassenbetriebswirtin zu qualifizieren, ist auch ein Bachelorstudium in Medizincontrolling, Betriebswirtschaftslehre oder Gesundheitsökonomie denkbar, es besteht jedoch die Möglichkeit, dass dies nicht von jedem Arbeitgeber akzeptiert wird.
Für Krankenkassenbetriebswirtinnen, die kein Studium absolviert haben, stellt dies eine Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung dar. Neben den bereits erwähnten Studiengängen bieten sich hierfür auch die Studiengänge Sozialmanagement und Versicherungsbetriebswirtschaft sowie Gesundheitswissenschaft und Public Health an.
Darüber hinaus können sich Krankenkassenbetriebswirtinnen als Unternehmensberaterinnen oder Kundenberaterinnen selbstständig machen.
Diese Eigenschaften sollte eine Krankenkassenbetriebswirtin mitbringen
Da die Aufgaben einer Krankenkassenbetriebswirtin sehr vielfältig sind, sollte sie ein Interesse für verschiedene Bereiche, beispielsweise Betriebswirtschaft und Marketing, mitbringen. Auch medizinische Grundkenntnisse sowie den sicheren Umgang mit Office-Software setzen viele Arbeitgeber voraus. Außerdem sollte die Krankenkassenbetriebswirtin eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, ein offenes und freundliches Auftreten sowie großes Organisationstalent mitbringen. Zusätzlich sollte sie kommunikativ sein und ein selbstsicheres Auftreten haben.
Gehalt nach Berufserfahrung:
> 9 Jahre
7–9 Jahre
3–6 Jahre
< 3 Jahre
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
Gehalt nach Unternehmensgröße:
> 20.000 Mitarbeiter
1.001 – 20.000 Mitarbeiter
101 – 1.000 Mitarbeiter
< 100 Mitarbeiter
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
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Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden