Gehaltsspanne: Rehatechniker/-in in Deutschland
3.160 €
3.493 €
3.861 €
25%
50%
25%
- 3.493 € Bruttogehalt (Median) bei 40 Wochenstunden: 50% der Datensätze liegen über diesem Wert und 50% darunter.
- 3.160 € (Unteres Quartil) und 3.861 € (Oberes Quartil): 25% der Gehälter liegen jeweils darunter bzw. darüber.
- Die berechneten Werte beziehen sich auf die allgemeine Verteilung der Gehälter in diesem Beruf (unabhängig von Berufserfahrung, Personalverantwortung etc.).
Rehatechniker/-in
Rehatechniker und Rehatechnikerinnen (auch Reha-Techniker bzw. Reha-Technikerinnen) arbeiten in Sanitätshäusern oder Krankenhäusern und kümmern sich darum, dass die Kunden und Kundinnen mit Reha-Hilfsmitteln versorgt werden.
Sie können auch Fachkräfte für Rehatechnik genannt werden. Berufe wie Reha-Fachkraft und Fachberaterin für Rehatechnik arbeiten entweder mit Rehatechnikern und Rehatechnikerinnen zusammen oder übernehmen teilweise ähnliche Aufgaben.
Jobangebote für Rehatechniker/-in
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden
Was machen Reha-Techniker?
Die Arbeit von Reha-Technikern dreht sich voll und ganz um rehatechnische Hilfsmittel. Dazu gehören unter anderem Rollstühle, Rollatoren und Pflegebetten. Sie kümmern sich darum, dass diese individuell an die Patienten angepasst werden und liefern diese anschließend zu ihnen nach Hause. Gegebenenfalls nehmen sie vor Ort noch kleine Änderungen vor und stellen diese nach Kundenwunsch ein. Außerdem erklären sie ihnen die Funktionen der Geräte und geben ihnen eine kurze Einweisung in die korrekte Bedienung. Falls im weiteren Verlauf der Behandlung Probleme auftreten, stehen sie auch für die Reparatur der Hilfsmittel zur Verfügung. Dafür stehen sie immer in Kontakt mit Kollegen, auch aus anderen Fachbereichen. Sie arbeiten einerseits mit Sanitätshäusern zusammen, die die Hilfsmittel bereitstellen können, andererseits erhalten sie ihre Anweisungen oft direkt von Ärzten, die für ihre Patienten Rezepte ausstellen.
Wo arbeiten Reha-Technikerinnen?
Reha-Technikerinnen sind meistens in Sanitätshäusern angestellt und arbeiten dort für gewöhnlich im Außendienst. Sie führen Patientenbesuche durch und sind für die Lieferungen der Reha-Hilfsmittel verantwortlich. Daher sind sie in ihrem Arbeitsalltag sehr oft mit Lieferwagen unterwegs. Es ist ebenfalls möglich, dass Reha-Technikerinnen in Krankenhäusern angestellt sind und die dortigen Patienten mit Reha-Hilfsmitteln versorgen.
Gehälter nach Bundesland: Rehatechniker/-in
Baden-Württemberg:
3.658 €
Bayern:
3.569 €
Berlin:
3.368 €
Brandenburg:
3.071 €
Bremen:
3.417 €
Hamburg:
3.599 €
Hessen:
3.633 €
Mecklenburg-Vorpommern:
3.003 €
Niedersachsen:
3.336 €
Nordrhein-Westfalen:
3.506 €
Rheinland-Pfalz:
3.458 €
Saarland:
3.392 €
Sachsen:
3.082 €
Sachsen-Anhalt:
3.047 €
Schleswig-Holstein:
3.300 €
Thüringen:
3.078 €
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
Minimum
Maximum
Durchschnitt
Maximum
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden
Wie wird man Rehatechniker?
In der Regel benötigen zukünftige Rehatechniker eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem vergleichbaren Beruf. Diese sind beispielsweise Orthopädietechniker oder Orthopädiemechaniker. Es können aber ebenso Ausbildungsberufe wie Industriemechaniker, Maschinenbauer oder Kfz-Mechaniker zielführend sein. Arbeitgeber achten hierbei vor allem auf die handwerklichen Befähigungen der Bewerber. Außerdem benötigen sie normalerweise einen Führerschein, um Patientenbesuche durchführen zu können.
Fachrichtungen und Spezialisierungen:
-
Epithetiker/-in
3.915 €1 Jobangebot
Welche Soft Skills benötigen Rehatechnikerinnen?
Rehatechnikerinnen benötigen immer ein gutes technisches Verständnis und handwerkliche Fähigkeiten. Außerdem sollten sie kunden- und serviceorientiert arbeiten und dementsprechend zuverlässig und flexibel sein. Zudem ist es wichtig, dass sie ein gewisses Verantwortungsbewusstsein mitbringen und sich sorgfältig um ihre Patientinnen kümmern.
Gehalt nach Berufserfahrung:
> 9 Jahre
7–9 Jahre
3–6 Jahre
< 3 Jahre
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
Gehalt nach Unternehmensgröße:
> 20.000 Mitarbeiter
1.001 – 20.000 Mitarbeiter
101 – 1.000 Mitarbeiter
< 100 Mitarbeiter
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
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Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden