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Voraussetzungen

Aufgaben eines Head of Legal

Ein Head of Legal leitet die interne Rechtsabteilung einer Organisation – in der Regel ist das ein Wirtschaftsunternehmen, denn Firmen müssen sich jeden Tag mit zahlreichen juristischen Fragen beschäftigen. Ob Arbeitsrecht, Patentrecht oder EU-Recht, Unternehmen ziehen für solche Belange oftmals keine Experten von außen zurate, sondern beschäftigen eigene Rechtsexperten. In größeren Konzernen können diese Aufgaben nicht von einer einzigen Person abdeckt werden, vielmehr ist dafür ein ganzes Team aus Firmenanwälten zuständig.

Eine solche Abteilung muss durch eine kompetente Führungskraft geleitet werden, die gleichzeitig jedoch auch großen juristischen Sachverstand besitzt. Hier kommt ein Leiter Recht ins Spiel: Er kann wichtige Aufgaben selbst übernehmen, etwa die Erarbeitung von Vertragsvorlagen oder die Vertretung des Unternehmens vor Gericht. Gleichzeitig hat er jedoch auch eine beratende Funktion inne und ist in rechtlichen Fragen für Geschäftsführung und andere Abteilungen der erste Ansprechpartner. Als Manager ist er obendrein für Aspekte aus dem Bereich Human Resources zuständig und plant etwa den Personaleinsatz.

Diese Tätigkeiten kann ein Head of Legal im Einzelnen beispielsweise ausführen:

Überwachung von arbeitsrechtlichen, dienstrechtlichen oder sozialrechtlichen Angelegenheiten
Erstellung von Rechtsgutachten
Organisation der Abläufe innerhalb der Rechtsabteilung
Überprüfung strategischer Unternehmensentscheidungen auf juristische Umsetzbarkeit
Weiterentwicklung von internen Prozessen, zum Beispiel im Bereich Datenschutz oder Compliance

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Wo arbeiten Leiterinnen Recht?

Eine Leiterin Recht wird in jedem großen Unternehmen benötigt, ungeachtet des Wirtschaftszweigs. Deswegen kann sie in allen Branchen arbeiten. Großkonzerne haben bisweilen auch mehrere Leiterinnen Recht, die dann jeweils ein Spezialgebiet übernehmen, zum Beispiel im Gebiet Marketing oder Data Protection.

Darüber hinaus arbeiten Rechtsleiterinnen auch in Verbänden, Organisationen, Behörden und Interessensvertretungen.

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So wird man Head of Legal

Ein Leiter Recht beginnt üblicherweise als normaler Rechtsanwalt und hat deswegen ein Jurastudium erfolgreich abgeschlossen. Im Zuge dessen hat er somit die Hürde des ersten und zweiten Staatsexamens gemeistert. Anschließend spezialisiert er sich auf die Domäne des Unternehmensrechts, dieses unterscheidet sich nämlich stark vom Privatrecht oder Strafrecht. Wichtige Untergebiete sind hier zum Beispiel:

Arbeitsrecht
Vertragsrecht
Markenrecht
Internationales Recht bzw. EU-Recht
Compliance

Diese Kenntnisse lassen sich durch Weiterbildungen erwerben, Unternehmen legen in der Regel aber vor allem Wert auf langjährige Berufspraxis. Ein Head of Legal sollte daher viel Erfahrung als Legal Counsel bzw. Syndikus besitzen, ehe er in die Führungsebene aufsteigt.

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Persönliche Voraussetzungen

Eine Head of Legal sollte sich durch Tatendrang, Lösungsorientierung und strategisches Gespür auszeichnen. Im Rahmen ihrer Führungsposition besitzt sie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie großes Verhandlungsgeschick und beweist im zwischenmenschlichen Umgang idealerweise die richtige Mischung aus Autorität und Empathie. Gleichzeitig ist sie auch fachlich in allen Rechtsgebieten bewandert, weswegen sie gleichermaßen Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit mitbringen sollte. Das Wunschprofil wird durch ein hohes Maß an Belastbarkeit abgerundet.

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