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Strategien und Investitionen – die Aufgaben eines Managing Directors

Der Aufgabenbereich eines Managing Directors kann je nach Branche und Unternehmen erheblich variieren. Generell ist er aber für die strategische und ergebnisorientierte Unternehmensführung zuständig. Er arbeitet mit Partnerunternehmen und Gesellschaftern zusammen, führt Marktanalysen durch und beobachtet die Entwicklung der jeweiligen Branche. Aus diesen Beobachtungen leitet er Maßnahmen zur Entwicklung des Unternehmens ab.

Außerdem repräsentiert der Managing Director das Unternehmen in der Öffentlichkeit und sichert den Unternehmenserfolg. Er entscheidet über die Verteilung von Ressourcen auf verschiedene Abteilungen und entwickelt Planungs- und Kontrollsysteme. Außerdem übernimmt der Managing Director die Planung von Investitionen und trägt die Verantwortung für die Finanzen und das Budget des Unternehmens.

Zu den weiteren Tätigkeiten des Managing Directors gehört der Ausbau des Kundenstamms. Darüber hinaus nimmt er auch Aufgaben aus dem Qualitätsmanagement wahr.

Bei seiner Arbeit wird der Managing Director vor allem in größeren Unternehmen von zahlreichen Chief Officers unterstützt. Dazu gehören unter anderem die folgenden:

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Mögliche Einsatzgebiete für Managing Directors

Managing Directors finden in größeren Unternehmen in nahezu allen Bereichen der Wirtschaft eine Anstellung. Beispielsweise arbeiten sie in den Bereichen Werbung, Public Relations, Gesundheit, Fahrzeugbau und Nahrungsmittelherstellung.

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Wie wird man Managing Director?

Für eine Karriere als Managing Director sind in der Regel ein betriebswirtschaftliches Studium oder ein Studium im Bereich der jeweiligen Branche erforderlich. Naheliegend ist beispielsweise ein Studium der Wirtschaftswissenschaften. Auch Berufserfahrung im Projektmanagement, im Controlling oder in ähnlichen Bereichen stellt eine wichtige Qualifikation dar. Um es bis in die hohe Position der Geschäftsführung zu schaffen, sind mehrjährige Berufserfahrung und Stationen in Führungspositionen die Regel. Wer selbst ein Unternehmen gründet, kann diese sonst üblichen Karriereschritte natürlich überspringen. In diesem Fall bezeichnen sich die Unternehmensleiter selbst allerdings oft als Gründer und Geschäftsführer.

Wer sich auch in der Unternehmensspitze noch beruflich weiterentwickeln möchte, hat beispielsweise die Möglichkeit, sich auf die Bereiche Marketingtechniken, Marktanalysen oder Innovations- und Risikomanagement zu spezialisieren.

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Persönliche Voraussetzungen

Wichtige Fähigkeiten für die Tätigkeit als Managing Director sind unter anderem wirtschaftliches Denken und Führungsqualität sowie Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen. Da der Beruf des Managing Directors mit Geschäftsreisen verbunden sein kann, ist eine Reisebereitschaft eine weitere Voraussetzung. Außerdem sollte ein Managing Director gerade in international tätigen Unternehmen gute Englischkenntnisse mitbringen.

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