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Gehaltsspanne: Tender-Manager/-in in Deutschland

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Was macht ein Tender-Manager?

Bei Logistikdienstleistern und in anderen Bereichen, in denen logistische Ausschreibungen eine Rolle spielen, sind Tender-Manager mit der Bearbeitung und Beantwortung dieser Ausschreibungen betraut. Sie sichten Ausschreibungen, analysieren und beurteilen deren Leistungsanforderungen und antworten auf die Ausschreibungen, deren Aufträge sie als Logistikdienstleister annehmen möchten, mit einem Angebot. Wenn nötig, nehmen sie an Bietergesprächen und Vergabeverhandlungen teil. Nachdem sie auf eine Ausschreibung mit einem Angebot geantwortet haben, übernehmen sie die Nachverfolgung und führen regelmäßige Monitorings der Ergebnisse durch.

Außerdem stellen sie sicher, dass alle Abgabefristen eingehalten werden, und pflegen eine Ausschreibungsdatenbank. Weitere Aufgaben umfassen die Durchführung von Kalkulationen und die Erstellung von Reports, die Beantwortung von Kundenanfragen und die Beobachtung des Marktes sowie von Wettbewerbern.

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Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden

Mögliche Arbeitsorte

Tender-Manager sind vor allem im Bereich der Logistik beschäftigt. Neben Speditionen und Logistikdienstleistungsunternehmen können sie auch in Logistikabteilungen von Unternehmen zahlreicher Wirtschaftsbereiche arbeiten. Einige Tender-Manager sind auch im Vertrieb tätig.

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Wie wird man Tender-Managerin?

Für die Tätigkeit als Tender-Managerin gibt es keinen festgelegten Bildungsweg. Häufig fordern Arbeitgeber ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung. Naheliegend ist beispielsweise eine Berufsausbildung zur Speditionskauffrau oder zur Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistungen. Alternativ bieten sich unter anderem folgende Studiengänge an:

Betriebswirtschaftslehre
Wirtschaftswissenschaften
Wirtschaftsinformatik

Tender-Managerinnen, die kein Studium absolviert haben, können dies zum Zweck der beruflichen Weiterentwicklung tun. Außerdem bieten einige Arbeitgeber Tender-Managerinnen interne Schulungen und Fortbildungen an.

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Persönliche Stärken: Organisationstalent und Verhandlungsgeschick

Für die administrativen Tätigkeiten, die ihr Beruf mit sich bringt, sollten Tender-Managerinnen Organisationstalent, Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten sowie gute Englischkenntnisse mitbringen. Bei Verhandlungen und Bietergesprächen helfen ihnen Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.

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