Theaterleiter/-in

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Gehaltsspanne: Theaterleiter/-in in Deutschland

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Gehalt

Berufsbild

Voraussetzungen

Die Arbeit als Theaterleiter

Ein Theaterleiter ist für das gesamte operative Geschäft eines Theaters zuständig. Häufig arbeitet ein Theaterleiter in einem Kino, teilweise leiten Theaterleiter aber auch ihr eigenes Theater. Die Aufgaben und Tätigkeiten stimmen jedoch – unabhängig vom Einsatzort – größtenteils überein. Ein Theaterleiter eines Kinos ist hauptsächlich mit administrativ-wirtschaftlichen Aufgaben beschäftigt. Er erstellt Haushaltspläne und Budgets und ist für deren Einhaltung verantwortlich. Darüber hinaus optimiert er interne Prozesse und Abläufe sowie kontrolliert kinospezifische Kennzahlen. Auch an Marketingaktivitäten wirkt ein Theaterleiter häufig mit.

Ein Theaterleiter hat zudem Personalverantwortung. Er erstellt Personaleinsatzpläne, führt Mitarbeitergespräche und organisiert Arbeitsabläufe. Es ist seine Aufgabe, sicherzustellen, dass die Servicequalität in allen Bereichen seinen Vorstellungen entspricht und sich die Gäste wohlfühlen. Zudem ist ein Theaterleiter dafür verantwortlich, dass der technische Betrieb stets einwandfrei läuft. Auch im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit sorgt er für Kooperationen mit Medien und eine gute Repräsentation des Theaters nach außen. Der Theaterleiter organisiert zudem Sonderveranstaltungen und Events.

In individuellen Einzelkinos kann ein Theaterleiter zudem die Rolle als Vorführer übernehmen und für die Programmauswahl zuständig sein. In großen Centern oder Multiplexen werden diese Aufgaben von einer zentralen Instanz übernommen.

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Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden

Wo arbeiten Theaterleiter?

Theaterleiter arbeiten überwiegend in individuellen Einzelkinos, Multiplexen oder Filmtheatern. Darüber hinaus können Theaterleiter auch selbstständig ihr eigenes Theater leiten.

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Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden

Wie wird man Theaterleiterin?

Für den Beruf der Theaterleiterin gibt es keinen festgelegten Ausbildungsweg. Oftmals wird eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches oder branchenspezifisches Studium vorausgesetzt. Zudem ist für die Position als Theaterleiterin Berufserfahrung im Bereich Kino, Theater, Hotellerie oder Gastronomie unabdingbar.

Neue Karrierechancen kann sich eine Theaterleiterin über ein weiterführendes Studium eröffnen. Mögliche Studienfächer sind:

Kulturmanagement
Unternehmensführung
Medienmanagement

Mithilfe von Anpassungsweiterbildungen kann eine Theaterleiterin ihr Wissen auffrischen oder vertiefen. Relevante Themengebiete sind unter anderem:

Medienmanagement, Kulturmanagement
Finanz- und Rechnungswesen
Public Relations (PR)
Unternehmensführung
Mitarbeiterführung
Planung und Steuerung

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Anforderungen an eine Theaterleiterin

An eine Theaterleiterin sind viele Anforderungen gestellt. Sie muss sich zum einen mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen auskennen und zum anderen ein Faible für Filme bzw. fürs Theater mitbringen. Als Führungskraft benötigt sie Führungsqualitäten, Engagement und Motivationsstärke. Zudem ist eine hohe Servicementalität wichtig, um Kunden zu binden. Im Umgang mit ihren Mitarbeitern zeigt eine Theaterleiterin Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit. Zudem verfügt sie über gute MS-Office-Kenntnisse und ist dazu bereit, am Wochenende sowie in der Nacht oder an Feiertagen zu arbeiten.

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