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IT-Manager/-in – Berufsbild

Die Position des IT-Managers bzw. der IT-Managerin ist eine Führungsposition in Unternehmen, Behörden oder andere Einrichtungen. Der IT-Manager ist dabei das Bindeglied zwischen IT-Abteilung und den anderen Bereichen des Unternehmens bzw. der Einrichtung. Dazu ist in der Regel nicht nur informationstechnologisches Wissen von Nöten, sondern auch betriebswirtschaftliches Denken gefragt. Zu seinen Aufgaben gehört es, die Arbeitsabläufe innerhalb der IT-Abteilung zu koordinieren, zu strukturieren und zu überwachen. Zusammenfassend ist er für die informationstechnische Infrastruktur seines Arbeitgebers verantwortlich. Damit trägt der IT-Manager eine hohe Verantwortung, denn ob diese einwandfrei funktioniert und leistungsfähig ist, entscheidet heute bei vielen Unternehmen über Erfolg und Misserfolg.

Ausbildung zum IT-Manager

Entsprechend der Verantwortung, die mit dieser Position einhergeht, startet in der Regel niemand sofort als IT-Manager in sein Berufsleben. Hier ist nämlich einiges an Führungs- und Berufserfahrung gefragt.

Als optimale Ausbildung für die spätere Übernahme eines Postens als IT-Manager gilt in aller Regel ein abgeschlossenes Studium. Klassischerweise eignet sich dafür besonders der Studiengang der Informatik, aber auch ein BWL-Studium mit IT-Schwerpunkt kann zielführend sein. In letzter Zeit sind in Deutschland vereinzelt Studiengänge entstanden, die sehr konkret auf die Aufgaben eines IT-Managers vorbereiten, so z. B. der Master-Studiengang IT-Management und -Consulting der Uni Hamburg oder der Bachelor-Studiengang IT-Management (Informatik) der TH Köln.

Wo IT-Manager gebraucht werden

Dadurch, dass heutzutage kaum noch ein Unternehmen oder eine Einrichtung ohne IT auskommt, sind die möglichen Arbeitsgebiete eines IT-Managers sehr breit gefächert. So kann er in mittleren und großen Unternehmen quasi aller Branchen und Wirtschaftsbereiche arbeiten und die Geschicke der IT-Abteilungen lenken. Aber auch bei IT-Dienstleistern finden IT-Manager Einsatzmöglichkeiten.

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