Gehaltsspanne: Handyverkäufer/-in in Deutschland

 
2.115 €
2.362 €
2.638 €
25%
50%
25%
  • 2.362 € Bruttogehalt (Median) bei 40 Wochenstunden: 50% der Datensätze liegen über diesem Wert und 50% darunter.
  • 2.115 € (Unteres Quartil) und 2.638 € (Oberes Quartil): 25% der Gehälter liegen jeweils darunter bzw. darüber.
  • Die berechneten Werte beziehen sich auf die allgemeine Verteilung der Gehälter in diesem Beruf (unabhängig von Berufserfahrung, Personalverantwortung etc.).
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Bruttogehalt:
 

Handyverkäufer/-in

 

Handyverkäufer sind Fachkräfte im Einzelhandel, die sich auf den Verkauf von Mobiltelefonen und anderen mobilen Geräten spezialisiert haben.

Synonyme für den Beruf könnten Mobiltelefonverkäufer, Smartphone-Verkäufer oder Mobilfunkberater sein.

Handyverkäufer arbeiten oft in Elektronikgeschäften, Telekommunikationsunternehmen oder spezialisierten Mobilfunkgeschäften. Sie können eng mit anderen Verkaufskräften und Technikern zusammenarbeiten, um den Kunden umfassende Beratung und Unterstützung zu bieten. Außerdem haben sie häufig Kontakt zu Kunden und können bei Bedarf mit Netzwerk- und Kundendienstmitarbeitern zusammenarbeiten.

 
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Jobangebote für Handyverkäufer/-in

Bruttogehalt:
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden

Die vielseitige Welt des Handyverkäufers: Tätigkeitsbeschreibung und Arbeitsalltag

Ein typischer Arbeitstag eines Handyverkäufers besteht aus einer Vielzahl von Aufgaben, die darauf abzielen, den Kunden bei der Auswahl und dem Kauf von Mobiltelefonen und Zubehör zu unterstützen. Am Morgen beginnt der Handyverkäufer den Tag oft damit, den Verkaufsraum vorzubereiten, indem er sicherstellt, dass alle Ausstellungsgeräte ordnungsgemäß funktionieren und gut präsentiert sind. Dazu gehören das Überprüfen der Geräte auf volle Ladung, das Aktualisieren von Informationen und Preisen sowie das Auffüllen von Werbematerialien und Zubehör.

Sobald der Laden geöffnet ist, begrüßt der Handyverkäufer Kunden und steht ihnen zur Verfügung, um deren Anforderungen und Präferenzen zu ermitteln. Sie hören sich die Bedürfnisse der Kunden an, stellen Fragen und bieten kompetente Beratung zu den verschiedenen Modellen, Funktionen, Tarifen und Dienstleistungen an. Dabei können sie auch Empfehlungen basierend auf den individuellen Anforderungen der Kunden aussprechen.

Wenn ein Kunde ein bestimmtes Gerät ausgewählt hat, führt der Handyverkäufer den Verkaufsprozess durch. Dies beinhaltet die Durchführung von Vertragsabschlüssen, den Verkauf von Zubehör, den Abschluss von Finanzierungs- oder Versicherungsverträgen und die Registrierung von SIM-Karten oder anderen Mobilfunkdiensten.

Darüber hinaus befasst sich der Handyverkäufer auch mit After-Sales-Services. Sie unterstützen Kunden bei Fragen zur Gerätenutzung, bieten technische Unterstützung, führen Reparaturen oder Garantieansprüche durch und helfen bei der Aktualisierung oder Änderung von Diensten und Tarifen.

Im Laufe des Tages arbeitet der Handyverkäufer eng mit anderen Teammitgliedern zusammen, um sicherzustellen, dass der Verkaufsraum ordentlich und einladend bleibt. Sie kommunizieren auch regelmäßig mit Lieferanten und Herstellern, um über neue Produkte, Preise und Werbeaktionen auf dem Laufenden zu bleiben.

Arbeitsorte und Branchen für Handyverkäufer: Wo sie ihre Expertise einsetzen

Handyverkäuferinnen arbeiten in verschiedenen Branchen, die sich mit dem Verkauf von Mobiltelefonen und Zubehör befassen. Zu den möglichen Branchen gehören Elektronikgeschäfte, Telekommunikationsunternehmen, Mobilfunkanbieter und Mobilfunkgeschäfte. In diesen Unternehmen können sie in speziellen Handyabteilungen, Mobilfunkshops oder Verkaufsstellen für Elektronikprodukte tätig sein.

Der tägliche Arbeitsort einer Handyverkäuferin ist in erster Linie der Verkaufsraum, in dem sie die Kunden empfängt und berät. Dieser Raum ist normalerweise mit verschiedenen Modellen von Mobiltelefonen und Zubehör ausgestattet, die für die Kunden sichtbar präsentiert werden. Der Arbeitsplatz kann auch einen Verkaufstresen oder einen Schreibtisch enthalten, an dem die Verkaufs- und Verwaltungsaufgaben erledigt werden. In einigen Fällen kann eine Handyverkäuferin auch mobil arbeiten, beispielsweise in Form von Verkaufsgesprächen oder Produktpräsentationen außerhalb des Geschäfts, beispielsweise auf Messen oder Veranstaltungen.

Der Arbeitsort einer Handyverkäuferin ist ein dynamischer und kundenorientierter Raum. Sie interagiert regelmäßig mit Kunden, um deren Bedürfnisse zu verstehen, Fragen zu beantworten und ihnen bei der Auswahl des richtigen Mobiltelefons oder Zubehörs zu helfen.

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Gehälter nach Bundesland: Handyverkäufer/-in
Bruttogehalt:
Baden-Württemberg: 2.473 €
Bayern: 2.414 €
Berlin: 2.278 €
Brandenburg: 2.134 €
Bremen: 2.311 €
Hamburg: 2.434 €
Hessen: 2.456 €
Mecklenburg-Vorpommern: 2.109 €
Niedersachsen: 2.256 €
Nordrhein-Westfalen: 2.371 €
Rheinland-Pfalz: 2.339 €
Saarland: 2.294 €
Sachsen: 2.138 €
Sachsen-Anhalt: 2.125 €
Schleswig-Holstein: 2.219 €
Thüringen: 2.137 €
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
Minimum Maximum
Durchschnitt
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden

Wege zum Handyverkäufer: Ausbildungen und Studiengänge

Um Handyverkäufer zu werden, ist in der Regel keine spezifische Ausbildung oder ein Studium erforderlich. Die meisten Arbeitgeber suchen nach Bewerbern mit einer abgeschlossenen Schulausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im kaufmännischen Bereich. Eine Berufsausbildung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation kann ebenfalls von Vorteil sein.

Es gibt jedoch verschiedene Weiterbildungen und Fortbildungen, die einem Handyverkäufer helfen können, seine Fähigkeiten und Kenntnisse weiterzuentwickeln. Zum Beispiel bieten einige Handelsorganisationen Schulungen und Seminare zum Verkauf und Kundenservice an. Es gibt auch spezielle Kurse, die sich auf Mobilfunktechnologie und -produkte konzentrieren. Diese Schulungen können dabei helfen, das Fachwissen über aktuelle Mobiltelefone, Betriebssysteme und Dienstleistungen zu erweitern.

Für ambitionierte Handyverkäufer besteht auch die Möglichkeit, sich auf Karrierestufen im Einzelhandel weiterzuentwickeln, beispielsweise zum Filialleiter oder Vertriebsleiter. In solchen Positionen können zusätzliche Fähigkeiten in den Bereichen Mitarbeiterführung, Bestandsmanagement und Geschäftsentwicklung erforderlich sein. Daher können entsprechende Weiterbildungen in diesen Bereichen von Vorteil sein.

Wesentliche Eigenschaften einer erfolgreichen Handyverkäuferin: Die Schlüssel zur Kundenberatung

Eine Handyverkäuferin sollte über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten verfügen, um effektiv mit Kunden interagieren zu können. Sie muss in der Lage sein, ihre Bedürfnisse zu verstehen, Fragen zu beantworten und ihnen geeignete Produkte vorzustellen. Zum Beispiel könnte sie einer Kundin aktiv zuhören und ihre Anforderungen bezüglich eines neuen Mobiltelefons erfragen, um ihr dann verschiedene Optionen entsprechend ihrer Bedürfnisse und Vorlieben anzubieten.

Des Weiteren ist ein fundiertes technisches Verständnis von Mobiltelefonen und deren Funktionalitäten wichtig. Die Handyverkäuferin sollte über Kenntnisse in Bezug auf die verschiedenen Betriebssysteme, Apps und Features der Geräte verfügen. Sie kann einer Kundin helfen, die beste Wahl zu treffen, indem sie ihr die Vorteile und Funktionen eines bestimmten Modells erklärt und auf ihre individuellen Anforderungen eingeht.

Eine hohe Serviceorientierung ist ebenfalls von Bedeutung. Die Handyverkäuferin sollte freundlich, geduldig und hilfsbereit sein, um den Kundinnen ein angenehmes Einkaufserlebnis zu bieten. Sie könnte beispielsweise einer Kundin bei der Einrichtung ihres neuen Mobiltelefons behilflich sein und ihr bei Problemen Unterstützung anbieten.

Organisationsfähigkeit ist eine weitere wichtige Eigenschaft, da eine Handyverkäuferin oft mit mehreren Kundinnen gleichzeitig arbeitet. Sie sollte in der Lage sein, den Überblick über ihre Kundinnen zu behalten, ihnen effizient zu dienen und gleichzeitig den Verkaufsraum ordentlich und ansprechend zu halten.

 

Gehalt nach Berufserfahrung:

Bruttogehalt:
 
> 9 Jahre
2.368 €
 
7–9 Jahre
2.208 €
 
3–6 Jahre
2.175 €
 
< 3 Jahre
2.148 €
 
 
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
 
 

Gehalt nach Unternehmensgröße:

Bruttogehalt:
 
> 20.000 Mitarbeiter
2.665 €
 
1.001 – 20.000 Mitarbeiter
2.527 €
 
101 – 1.000 Mitarbeiter
2.425 €
 
< 100 Mitarbeiter
2.279 €
 
 
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
 
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