Gehaltsspanne: Pflegemanager/-in in Deutschland
5.100 €
5.656 €
6.273 €
25%
50%
25%
- 5.656 € Bruttogehalt (Median) bei 40 Wochenstunden: 50% der Datensätze liegen über diesem Wert und 50% darunter.
- 5.100 € (Unteres Quartil) und 6.273 € (Oberes Quartil): 25% der Gehälter liegen jeweils darunter bzw. darüber.
- Die berechneten Werte beziehen sich auf die allgemeine Verteilung der Gehälter in diesem Beruf (unabhängig von Berufserfahrung, Personalverantwortung etc.).
Pflegemanager/-in
In der Pflege geht es häufig hektisch zu. Umso wichtiger ist die Position von Pflegemanagern und Pflegemanagerinnen, die den Überblick behalten und die Vorgänge organisieren.
Doch wo liegen die Unterschiede zum Gesundheitsmanagement? Gesundheitsmanagement eignet sich für Teamleiter-Aufgaben im Krankenhaus. Das Pflegemanagement ist noch spezifischer auf das Thema Pflege ausgerichtet.
Jobangebote für Pflegemanager/-in
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden
Welche Aufgaben haben Pflegemanager?
Pflegemanager koordinieren die anfallenden pflegerischen und therapeutischen Maßnahmen und sorgen damit dafür, dass in der Einrichtung alles reibungslos abläuft. Dabei üben sie eine Vorgesetztenfunktion aus. Diese Position verpflichtet sie, sich ständig über Neuigkeiten des Gesundheitswesens zu informieren und die neusten Erkenntnisse an das zuständige Pflegepersonal weiterzugeben. Außerdem erstellen sie die Arbeitspläne und sind für die lückenlose Dokumentation der Pflegeabläufe verantwortlich. Gleichzeitig übernehmen Pflegemanager die Öffentlichkeitsarbeit und tragen eine große Personalverantwortung. Dabei kümmern sie sie sich um die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Pflegemanager sind für die Festlegung der Pflegestandards und Pflegekriterien zuständig. Zusätzlich übernehmen sie Aufgaben im Qualitätsmanagement und der Strategieentwicklung. Häufig erstellen sie Gutachten für juristische Zwecke, wenn es um Gutachten für Entschädigungszahlungen geht. Ebenfalls ist es Pflegemanagern möglich, in der Aus- und Weiterbildungsbranche tätig zu sein. Dort gehört das Erstellen von Lehr- und Studienplänen zu ihren Aufgaben.
Wo arbeiten Pflegemanagerinnen?
Pflegemanagerinnen arbeiten im ambulanten und stationären Dienst in der Pflege. Ihren Koordinationsaufgaben gehen sie hauptsächlich in einem Büro nach.
Gehälter nach Bundesland: Pflegemanager/-in
Baden-Württemberg:
5.923 €
Bayern:
5.780 €
Berlin:
5.454 €
Brandenburg:
4.973 €
Bremen:
5.534 €
Hamburg:
5.828 €
Hessen:
5.882 €
Mecklenburg-Vorpommern:
4.863 €
Niedersachsen:
5.402 €
Nordrhein-Westfalen:
5.677 €
Rheinland-Pfalz:
5.600 €
Saarland:
5.492 €
Sachsen:
4.990 €
Sachsen-Anhalt:
4.934 €
Schleswig-Holstein:
5.344 €
Thüringen:
4.985 €
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
Minimum
Maximum
Durchschnitt
Maximum
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden
Der Weg zum Pflegemanager
Um Pflegemanager zu werden, brauchen Interessierte ein Studium im Fach Pflegemanagement. Dieses Studium setzt ein Abitur oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im Gesundheitsbereich voraus. Das Studium verbindet den Pflegebereich mit den betriebswirtschaftlichen Abläufen in Gesundheitseinrichtungen. Bei dem Studium handelt es sich um ein interdisziplinäres Studium. Abhängig von der Hochschule kann der Fokus auf den verschiedensten Schwerpunkten liegen. Jede Hochschule deckt allerdings die Bereiche Gesundheitswissenschaften und Pflegewissenschaften ab. Je nach Hochschule werden Fächer wie Management und Wirtschaft, Gesellschaftswissenschaften und Recht sowie Gesundheitspädagogik unterrichtet. Im Studium nimmt der Managementteil viel Raum ein, da den Anwärterinnen später der Zugang zu einer Führungsposition ermöglicht werden soll. Das Studium kann nach verschiedenen Modellen absolviert werden, also in Vollzeit, Teilzeit oder als Fernstudium.
Welche Voraussetzungen brauchen Pflegemanagerinnen?
Da Pflegemanagerinnen eine Führungsposition ausüben, brauchen sie eine gesunde Portion Selbstvertrauen. Gleichzeitig müssen sie ihre Mitarbeiterinnen motivieren können. Außerdem müssen Pflegemanagerinnen Organisationstalente sein, damit ein reibungsloser Ablauf gewährleistet werden kann. Außerdem sollten sie selbstständig und zuverlässig arbeiten, da sie eine große Verantwortung tragen.
Gehalt nach Berufserfahrung:
> 9 Jahre
7–9 Jahre
3–6 Jahre
< 3 Jahre
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
Gehalt nach Unternehmensgröße:
> 20.000 Mitarbeiter
1.001 – 20.000 Mitarbeiter
101 – 1.000 Mitarbeiter
< 100 Mitarbeiter
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
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Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden