Area-Sales-Manager/-in

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Gehaltsspanne: Area-Sales-Manager/-in in Deutschland

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Planen, steuern, kontrollieren – die Aufgaben einer Area-Sales-Managerin

Der Beruf der Area-Sales-Managerin dreht sich um mehr als nur um Verkaufszahlen, denn das Erreichen regionaler Vertriebsziele erfordert mehrere Teilschritte: Zunächst einmal gilt es, eine Kundenbasis aufzubauen, welche auch gepflegt und weiterentwickelt werden muss. Hierfür entwickelt die Area-Sales-Managerin Strategien für die Kundenakquise und den Produktvertrieb und kontrolliert diese regelmäßig. Dabei werden nicht nur die Absatzzahlen, sondern auch aktuelle Marktentwicklungen und die Aktivität der Mitbewerber immer im Auge behalten.

Als Vertriebsmitarbeiterin im Außendienst bildet die Area-Sales-Managerin die Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und den Kundeninnerhalb ihrer Region. Sie benötigt daher ein gutes Verständnis der Kundenbedürfnisse. Hierfür holt sie regelmäßig Feedback und Marktforschungsergebnisse ein und führt selbst Marktforschungen durch. Auf diese Weise kann die Kundenzufriedenheit sichergestellt werden, welche für den erfolgreichen Produktabsatz unerlässlich ist.

Wenn die Area-Sales-Managerin zudem Personalverantwortung hat, gehört zu ihren Aufgaben auch die Rekrutierung und Schulung neuer Vertriebsmitarbeiter und die Zuteilung von Teilregionen an die Teammitglieder.

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Wo arbeiten Area-Sales-Manager?

Das Vertriebsgebiet von Area-Sales-Managern kann je nach Unternehmen oder Branche sehr unterschiedlich sein. Denn regionale Vertriebsleiter werden in allen Wirtschaftszweigen gebraucht – nicht nur in den klassischen Handels-, Industrie- oder Handwerksbetrieben. Es kann also sein, dass man für eine bestimmte Stadt, ein Bundesland, das Nachbarland oder gar einen Kontinent verantwortlich ist. Dementsprechend ist es sehr wahrscheinlich, dass das eigene Büro für Außendiensteinsätze verlassen werden muss.

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