Karriere - Ratgeber und Lexikon

Übersicht Berufe 2015 - Verdienst Du eigentlich genug ?

Eine interessante und sicherlich wichtige Frage wenn es darum geht, ob man in seinem Beruf wirklich genug verdient. Es ist sicherlich nicht einfach festzustellen, ob Ihr tatsächlichler Verdienst marktkonform ist. Ob Sie marktgerecht verdienen, können Sie anhand unseres Fragebogens feststellen. Sie finden hier eine aktuelle Übersicht der Berufe mit dem entsprechenden Verdienst plus zugehörige und interessante Stellenangebote.

Verdiensttabelle nach Beruf in 2015:


Berufe Gehalt
Oberärzte 8.982 €
Fondsmanagement 6.209 €
Fachärzte 6.100 €
Risiko Controlling 6.010 €
Syndikus, Justitiar 5.888 €
Gesamt IT-Projektleitung 5.816 €
Geschäftsführung 5.933 €
Revision 5.756 €
Wertpapier(-handel) 5.759 €
Unternehmensberatung 5.623 €
Vertriebssteuerung / Verkaufsleitung 5.645 €
Steuerberater und Wirtschaftsprüfer 5.491 €
Vertriebsingenieur 5.469 €  
SAP-Beratung 5.452 €  
Key Account Manager 5.319 €  
Anlagenberater 5.266 €  
IT-Leitung 5.173 €  
Pharma-Referent 5.090 €  
Produktmanagement 5.090 €  
Marketingleiter 5.015 €  
Asset Management, Immobilien 4.976 €  
Rechtsanwalt 4.844 €  
Immobilienbewertung 4.841 €  
SAP-Entwicklung 4.727 €  
Personalleiter 4.730 €  
Produktionsleiter 4.456 €  

 

 

Diese Informationen reichen Ihnen noch nicht ?

Möchten Sie es genauer wissen, bieten wir Ihnen unsere Gehaltsanalyse an. Hier ist es erforderlich, dass Sie Ihre Daten in unserem Fragebogen eingeben, damit wir berechnen können, ob Sie hoffentlich marktgerecht verdienen. Zu unserer Gehaltsanalye bitte einmal HIER klicken.

Wofür eine Gehaltsanalyse ?

➤ Für Berufseinsteiger zur Einordnung Ihrer Vorstellungen für den zukünftigen Berufseinstieg nach der Ausbildung

➤ Zur Überprüfung von Wunschpositionen, ob sich eine berufliche Veränderung, z.B. ein Branchenwechsel, Firmengrößenwechsel oder eine berufliche Wunschvorstellung auszahlen würde

➤ Zur Überprüfung von regionalen Gehaltsveränderungen bei Umzugsabsichten

➤ Zur Überprüfung eines möglichen Verhandlungsspielraums nach der Probezeit

➤ Einfach aus Neugierde „habe ich bisher gut verhandelt?“, „mal ausprobieren, wie es geht und welche Kriterien sich auf mein Gehalt auswirken?“

➤ Zur regelmäßigen Überprüfung des eigenen Marktwertes als Argumentationsgrundlage für jährliche Gehaltsverhandlungen oder Zielvereinbarungsgespräche

Das sind nur wenige Gründe, warum sich eine Gehaltsanalyse positiv auf Ihr Gehalt auswirken kann.

Weiterführende Infos zum Thema:

Gehaltsverhandlung: Wie hoch ist mein Marktwert ?

Die entscheidenden Einflussgrößen auf das Gehalt

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